深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號

深圳職業技術學院學術規范

第一章 總 則

第一條 為(wei)倡(chang)導學(xue)(xue)(xue)術(shu)正氣，規(gui)范學(xue)(xue)(xue)術(shu)行為(wei)，加強科(ke)研道德(de)與誠信建設，促進我(wo)校學(xue)(xue)(xue)術(shu)活(huo)動健(jian)康持(chi)續發展，提高廣大(da)師生的學(xue)(xue)(xue)術(shu)自律意識(shi)，保護知(zhi)識(shi)產權，根據《教育部關于嚴肅處理高等(deng)學(xue)(xue)(xue)校學(xue)(xue)(xue)術(shu)不端行為(wei)的通知(zhi)》（教社科(ke)[2009]3號）和中(zhong)國科(ke)學(xue)(xue)(xue)技術(shu)協會《科(ke)技工作者科(ke)學(xue)(xue)(xue)道德(de)規(gui)范》（科(ke)協發組字[2007]33號）以及國家法律法規(gui)和道德(de)規(gui)范等(deng)有關文件要求(qiu)，結合(he)學(xue)(xue)(xue)校實際，制(zhi)定本(ben)規(gui)范。

第二條 本(ben)規范適(shi)(shi)用于(yu)全(quan)校(xiao)師(shi)生員工，適(shi)(shi)用于(yu)以深圳職(zhi)業(ye)技術學院名(ming)義從事(shi)教學科(ke)研(yan)(yan)活(huo)動的訪問學者和進修教師(shi)以及科(ke)研(yan)(yan)合作(zuo)者（以下統稱科(ke)研(yan)(yan)工作(zuo)者）。

第三條 科(ke)研(yan)工(gong)作者應(ying)堅持科(ke)學(xue)真理、尊重科(ke)學(xue)規律、崇尚嚴謹求實(shi)的學(xue)風，勇于探(tan)索創新，恪守(shou)職業道德，維(wei)護科(ke)學(xue)誠(cheng)信。

第二章 學術道德規范

第四條 在研(yan)究(jiu)課題的(de)申報、計劃(hua)實施及結題、驗收等整(zheng)個科研(yan)活動過程(cheng)中(zhong)，科研(yan)工作(zuo)者必須誠實而為(wei)，并確(que)(que)保所(suo)提供的(de)包(bao)括未公開發(fa)表數(shu)(shu)據(ju)在內的(de)所(suo)有材料(liao)的(de)客觀(guan)真(zhen)實性、準(zhun)確(que)(que)可(ke)靠性、相對(dui)有效(xiao)性；必須嚴格(ge)保存實驗研(yan)究(jiu)和調查研(yan)究(jiu)中(zhong)的(de)所(suo)有數(shu)(shu)據(ju)和記(ji)錄，以備查證。

第五條在科研活動中，應充分(fen)尊重他(ta)(ta)人(ren)的知識產權(quan)，發表(biao)論文或以(yi)其他(ta)(ta)形式發表(biao)科研成(cheng)果(guo)時，涉及引用他(ta)(ta)人(ren)成(cheng)果(guo)的，必(bi)須注明(ming)出處；引用他(ta)(ta)人(ren)論點必(bi)須如實標(biao)注，從他(ta)(ta)人(ren)作(zuo)品轉引第三方成(cheng)果(guo)時須注明(ming)轉引出處；不(bu)得(de)(de)有捏造、篡(cuan)改(gai)、剽竊、偽造等不(bu)端行(xing)(xing)為；學術(shu)成(cheng)果(guo)不(bu)應重復(fu)發表(biao)，也不(bu)得(de)(de)對他(ta)(ta)人(ren)的上述行(xing)(xing)為進行(xing)(xing)任何袒(tan)護(hu)。

第六條科(ke)研工作者(zhe)應客觀、公(gong)正(zheng)、公(gong)平地評價他(ta)人的科(ke)研成果，尊(zun)重他(ta)人的名譽(yu)；對向自(zi)己的研究提(ti)出批評和質疑(yi)的，要以(yi)(yi)謙虛、誠實的態度對待；并以(yi)(yi)科(ke)學的方法證明其科(ke)研成果的正(zheng)確性與正(zheng)當性。

第七條尊重研(yan)究對象（包括人類和非(fei)人類研(yan)究對象）。在涉(she)及(ji)人體的研(yan)究中，必須保護受試人合法權益和個人隱私并保障知情同(tong)意(yi)權；在涉(she)及(ji)實驗動(dong)物的研(yan)究中，應遵(zun)循“減少(shao)、替代、優化”原則，科學、合理、人道(dao)地使用實驗動(dong)物。

第八條在對(dui)內對(dui)外的學術活(huo)動中，科研工(gong)作者不(bu)(bu)得(de)帶有人(ren)(ren)(ren)種、性別、地(di)(di)位(wei)、思(si)想、宗教等方(fang)面(mian)的歧(qi)視或偏見，應(ying)尊(zun)重個(ge)人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)格(ge)與尊(zun)嚴(yan)，誠實信用(yong)地(di)(di)與他人(ren)(ren)(ren)交流(liu)、合作；應(ying)當(dang)遵循“無私利性原(yuan)則”，不(bu)(bu)得(de)利用(yong)科研活(huo)動謀(mou)取個(ge)人(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)正當(dang)利益。

第三章 學術不端行為

第九條 學(xue)(xue)(xue)(xue)術不端行(xing)為是指(zhi)在科學(xue)(xue)(xue)(xue)研究和(he)學(xue)(xue)(xue)(xue)術活動中(zhong)的各種造假、抄襲(xi)、剽竊(qie)和(he)其他(ta)違背科學(xue)(xue)(xue)(xue)共同體慣例(li)的行(xing)為。對下列學(xue)(xue)(xue)(xue)術不端行(xing)為，必(bi)須(xu)進行(xing)嚴(yan)肅處理，主要包括：

（一）偽造學術經歷，在職稱、簡歷以及研究(jiu)基礎等(deng)方面提供虛假信息；

（二(er)）抄襲、剽竊、侵吞他(ta)人學術(shu)成果(guo)，篡改他(ta)人學術(shu)成果(guo)；

（三）捏造事(shi)實，偽造或篡改科研數據、圖表(biao)、注釋、文(wen)獻；

（四(si)）未參加創作，在他(ta)人(ren)學術成果上署名(ming)；未經(jing)他(ta)人(ren)許可，不當使(shi)用他(ta)人(ren)署名(ming)；

（五）將應(ying)保密(mi)的學術事(shi)項對外泄(xie)露；

（六）在涉及(ji)人體的研究中，違反知情同意(yi)、保(bao)護隱私(si)等規(gui)定；

（七(qi)）其他學術不端行為。

第四章 學術不端行為的監督與管理

第十條校學(xue)(xue)(xue)術(shu)委員(yuan)會學(xue)(xue)(xue)術(shu)規范(fan)工(gong)作(zuo)小(xiao)組負責受(shou)理(li)對(dui)學(xue)(xue)(xue)術(shu)不端行為(wei)的(de)署名舉(ju)報，負責科學(xue)(xue)(xue)道(dao)德和學(xue)(xue)(xue)術(shu)風氣建設工(gong)作(zuo)。校學(xue)(xue)(xue)術(shu)委員(yuan)會學(xue)(xue)(xue)術(shu)規范(fan)工(gong)作(zuo)小(xiao)組在接到舉(ju)報后(hou)，應主(zhu)動聽取(qu)被舉(ju)報人的(de)申訴，然后(hou)決(jue)定(ding)是(shi)否對(dui)該項舉(ju)報正式立項調(diao)(diao)查；必要(yao)時可會同其他部門聯合組成調(diao)(diao)查小(xiao)組對(dui)舉(ju)報事實和結論進行認定(ding)。調(diao)(diao)查小(xiao)組由具有相(xiang)當學(xue)(xue)(xue)術(shu)聲望、辦事公正且和調(diao)(diao)查事件不存在直接利害關(guan)系的(de)人員(yuan)組成。

第十一條 查處學術(shu)不端行為應(ying)遵循合法、客(ke)觀、公正的原則，正確把握學術(shu)不端行為與(yu)正當學術(shu)爭論的界限。

第十二條 任何人都(dou)可以舉(ju)報(bao)學術不端行為，原則上舉(ju)報(bao)應為實名舉(ju)報(bao)。被調(diao)查人、有關(guan)單位及個人，有義務協(xie)助調(diao)查，提(ti)供必(bi)要證據，說明事實真相。

第十三條 調(diao)查處理過程中依法保護舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)(ren)和(he)(he)被(bei)(bei)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)(ren)的(de)名譽權(quan)和(he)(he)隱私權(quan)。在有(you)關(guan)(guan)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)未被(bei)(bei)查實(shi)前(qian)，參與調(diao)查的(de)人(ren)(ren)員不得公(gong)開(kai)有(you)關(guan)(guan)情況；確(que)需公(gong)開(kai)的(de)，應當嚴(yan)格限定公(gong)開(kai)范圍(wei)。接(jie)到(dao)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)后，在未做出(chu)調(diao)查結論之(zhi)前(qian)，學(xue)校保障被(bei)(bei)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)(ren)的(de)正(zheng)常教學(xue)、科研活(huo)動和(he)(he)相(xiang)關(guan)(guan)利(li)益(yi)(yi)。保護公(gong)眾利(li)益(yi)(yi)、舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)(ren)利(li)益(yi)(yi)和(he)(he)被(bei)(bei)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)(ren)的(de)申(shen)訴權(quan)利(li)以及(ji)相(xiang)關(guan)(guan)當事人(ren)(ren)的(de)知情權(quan)。

第十四條 校(xiao)學(xue)術(shu)委員會學(xue)術(shu)規范工作小組(zu)根據學(xue)術(shu)不端(duan)行為(wei)的情節(jie)輕重，對學(xue)術(shu)不端(duan)行為(wei)進行審議并做出初步處(chu)(chu)理意見。情節(jie)較重者，提交校(xiao)長辦公會議做出處(chu)(chu)罰(fa)決(jue)(jue)定，并將處(chu)(chu)罰(fa)決(jue)(jue)定送達當事人及實(shi)名舉報人。違反(fan)法(fa)律法(fa)規的提交司(si)法(fa)部門處(chu)(chu)理。

第十五條如(ru)果(guo)(guo)舉報(bao)人或(huo)被(bei)舉報(bao)人對處理結果(guo)(guo)有(you)(you)異議的，可向校學(xue)術(shu)委員會申(shen)請復議。被(bei)上級有(you)(you)關(guan)(guan)部(bu)門(men)(men)認定違(wei)反學(xue)術(shu)道(dao)德規范的行為或(huo)因此受到(dao)上級有(you)(you)關(guan)(guan)部(bu)門(men)(men)查處的當事人，由當事人向認定或(huo)懲處部(bu)門(men)(men)申(shen)請復議。

第十六條學術不端行為的處罰(fa)，包括警(jing)告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看(kan)、解聘(pin)、開除；涉嫌違紀違法(fa)的，移交司(si)法(fa)機關(guan)處理。

第十七條舉(ju)(ju)報人捏造(zao)事實、故意陷(xian)害他人，或者被舉(ju)(ju)報人對舉(ju)(ju)報人實施打(da)擊報復的(de)，一經查實，責(ze)成其公開道歉(qian)，并根據情節(jie)輕重給予相(xiang)應的(de)處罰；情節(jie)嚴重的(de)，予以(yi)黨紀政紀處分；觸犯法(fa)律(lv)的(de)，移(yi)交司法(fa)機關(guan)依法(fa)追究其法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)。

第十八條 各單位(wei)應按(an)照(zhao)學(xue)校相關要求，大力宣傳(chuan)普及(ji)學(xue)術(shu)(shu)道德規(gui)范，加強誠信(xin)教育，抓(zhua)好學(xue)術(shu)(shu)道德和學(xue)術(shu)(shu)風(feng)氣建設，對學(xue)術(shu)(shu)不(bu)規(gui)范行為(wei)進(jin)行嚴肅處理；建立學(xue)術(shu)(shu)不(bu)端行為(wei)監(jian)管檔案以及(ji)個人(ren)學(xue)術(shu)(shu)誠信(xin)檔案。

第五章 附 則

第十九條本(ben)規范由深圳職(zhi)業技術學院學術委員會負責解釋(shi)，自發(fa)布(bu)之日施(shi)行。

二〇一一年一月二十九日

主題詞：科學研(yan)究 學術 規范

深圳職業技(ji)術學院(yuan)院(yuan)長辦公室(shi)

2011年1月(yue)29日印發