深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根據深圳市人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)局《關于(yu)加強事(shi)(shi)(shi)業單位人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)爭議(yi)調解(jie)與協(xie)調工作的意見》（深人(ren)(ren)發〔2005〕14號）以及《深圳職業技術學(xue)院(yuan)崗位設置與聘用方案》要求，學(xue)校(xiao)成立“深圳職業技術學(xue)院(yuan)人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)爭議(yi)調解(jie)委員會”（以下簡稱“調解(jie)委員會”），并制定(ding)本規程。

第二條 調(diao)解委(wei)員會是學(xue)校內設的以協調(diao)方(fang)法解決(jue)學(xue)校在改革(ge)和管(guan)理中出現人事(shi)爭議的機構(gou)，行使以下職權：

（一(yi)) 協調聘用合同履行中發生(sheng)的(de)人事爭議；

（二）協(xie)調學校(xiao)與教職工之(zhi)間發生的其他人事爭議；

（三(san)）總(zong)結人事爭議(yi)處理(li)經驗(yan)，提出(chu)人事聘用的合理(li)化建(jian)議(yi)。

對于政府行政主管部(bu)門人事爭議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)或人民(min)法(fa)院已經受(shou)(shou)理的人事爭議(yi)，調解(jie)委員會(hui)不予受(shou)(shou)理。

第三條 調解委員會(hui)由教(jiao)職(zhi)工(gong)代表(biao)大會(hui)常委會(hui)（或(huo)工(gong)會(hui)）推舉的教(jiao)職(zhi)工(gong)代表(biao)、校(xiao)法律(lv)顧問和監察部(bu)門(men)代表(biao)、工(gong)會(hui)代表(biao)等(deng)九人組(zu)成，每屆任(ren)期三年。

第四條 教職工代(dai)表大會主席（或工會主席）為(wei)調解委員(yuan)會主任委員(yuan)。

第五條 工會是(shi)調解委員(yuan)會的(de)常設機構。

第六條 調(diao)解委員會委員任職，應具備以(yi)下(xia)條件：

（一）遵守國家法(fa)律、法(fa)規和學校規章制(zhi)度；

（二(er)）熟悉學校人事現狀和(he)聘用政策；

（三(san)）為人正(zheng)派，辦事公(gong)正(zheng)，顧全(quan)大局。

第七條 調解委員會委員在任職期內(nei)，享有(you)以下權利：

（一）了解(jie)人事爭議的(de)具體案(an)情和相關的(de)規(gui)范性依據；

（二(er)）對(dui)處(chu)理的(de)人事爭(zheng)議(yi)發(fa)表意見(jian)和(he)建(jian)議(yi)；

（三）對學校人事聘(pin)用制度提出意(yi)見(jian)和建(jian)議。

第八條 調解委員(yuan)(yuan)會委員(yuan)(yuan)應(ying)廉(lian)潔奉(feng)公、公正客觀(guan)、恪(ke)盡職守。有以下(xia)情形者，應(ying)辭去委員(yuan)(yuan)職務(wu)：

（一）違反廉潔義務；

（二(er)）違(wei)背職業(ye)道德，造成不良(liang)影響。

第九條 調解委員會協調人事爭議應按照以下(xia)程序依次進行：

（一）教職工或學(xue)校相關部門提出人事爭議調解申請。

（二）調(diao)解(jie)委員會(hui)自收到(dao)爭議調(diao)解(jie)申請(qing)之日起七個工作日內做出受理(li)或不予(yu)受理(li)的(de)決(jue)定(ding)，并以書(shu)面(mian)(mian)(mian)形(xing)式通(tong)(tong)知(zhi)申請(qing)人。決(jue)定(ding)受理(li)的(de)，應向(xiang)申請(qing)人發(fa)出書(shu)面(mian)(mian)(mian)受理(li)通(tong)(tong)知(zhi)書(shu)；決(jue)定(ding)不予(yu)受理(li)的(de)，應向(xiang)申請(qing)人書(shu)面(mian)(mian)(mian)說(shuo)明理(li)由。

（三）調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)主任委(wei)員(yuan)指定三名委(wei)員(yuan)（其中一(yi)名為法律顧問或(huo)監(jian)察部門代表）組(zu)(zu)成協(xie)調(diao)組(zu)(zu)，并指定其中一(yi)名委(wei)員(yuan)擔任協(xie)調(diao)組(zu)(zu)組(zu)(zu)長。簡單的人事爭(zheng)議，調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)主任可指定一(yi)名調(diao)解委(wei)員(yuan)獨任處(chu)理。

（四(si)）調(diao)解可采取(qu)協(xie)調(diao)組成員與當事(shi)人(ren)(ren)雙方(fang)分別談話，或召(zhao)集當事(shi)人(ren)(ren)雙方(fang)共同會談等方(fang)式。

（五）協(xie)(xie)調組一般應在調解(jie)委(wei)員(yuan)會受(shou)理協(xie)(xie)調申請之日起(qi)二(er)十個工作(zuo)日內完成(cheng)協(xie)(xie)調工作(zuo)。經協(xie)(xie)調達成(cheng)協(xie)(xie)議的(de)(de)，爭(zheng)議雙(shuang)方應當簽訂協(xie)(xie)調同意書。協(xie)(xie)調不成(cheng)的(de)(de)，協(xie)(xie)調組應當做好(hao)記錄(lu)，并在協(xie)(xie)調結果(guo)書上(shang)說明情(qing)況(kuang)(kuang)。特(te)殊情(qing)況(kuang)(kuang)者(zhe)，經調解(jie)委(wei)員(yuan)會主(zhu)任(ren)批準(zhun)可延(yan)長(chang)調解(jie)時間，但延(yan)長(chang)的(de)(de)時間不能超(chao)過(guo)三十個工作(zuo)日。

第十條 人事部門就同一事實對兩(liang)名以(yi)(yi)上教(jiao)職員(yuan)工(gong)做出人事處理(li)決定(ding)，教(jiao)職員(yuan)工(gong)不服分(fen)別向調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)的，調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)可(ke)以(yi)(yi)決定(ding)合并調(diao)解(jie)。

申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)三(san)人(ren)(ren)以(yi)上(shang)就(jiu)同一(yi)人(ren)(ren)事爭議事項(xiang)共同向調(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解(jie)的，申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)應當(dang)推選一(yi)至五名調(diao)解(jie)代表人(ren)(ren)參加調(diao)解(jie)；在指定期(qi)限內(nei)未選定的，調(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)(hui)可以(yi)依職權指定。

第十一條 協調組的工(gong)作應(ying)遵循以下原則(ze)：

（一）在(zai)申(shen)請(qing)人(ren)(ren)自愿的基礎上進行協調(diao)，不得因(yin)未經協調(diao)或(huo)者協調(diao)不成而阻止申(shen)請(qing)人(ren)(ren)向有關(guan)部門(men)申(shen)訴；

（二）依(yi)照(zhao)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)政(zheng)策進行協調(diao)。

第十二條 經主(zhu)任(ren)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)召(zhao)集，調解委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會不定期召(zhao)開全體(ti)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會議。

第十三條 調解委(wei)員(yuan)會全體會議(yi)，應有(you)三分(fen)之(zhi)二(er)(er)委(wei)員(yuan)出席方可舉行。采取投(tou)票(piao)表決(jue)的(de)議(yi)案(an)，同意票(piao)達到出席會議(yi)委(wei)員(yuan)人數二(er)(er)分(fen)之(zhi)一的(de)，議(yi)案(an)通過。

第十四條 各二級教學單(dan)位應成立人事(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)調(diao)解分委員會，協調(diao)解決本單(dan)位的人事(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)問題，其組織規程可參照本規程執行。

第十五條 本規(gui)程(cheng)由教職(zhi)工代表大會常(chang)委會（或工會）解釋。

第十六條 本規程自頒布(bu)之日(ri)起施行(xing)。