深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高(gao)我校(xiao)(xiao)教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學水平，落(luo)實崗位(wei)責(ze)(ze)任(ren)制，增(zeng)強(qiang)教(jiao)(jiao)職工(gong)的責(ze)(ze)任(ren)心，預防責(ze)(ze)任(ren)事故的發生，促進(jin)學校(xiao)(xiao)教(jiao)(jiao)學和行(xing)政管理(li)工(gong)作進(jin)一步(bu)規范化、制度化，保障(zhang)全校(xiao)(xiao)教(jiao)(jiao)學、行(xing)政工(gong)作的正常秩(zhi)序，特制定(ding)本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)(ze)任事(shi)故(gu)分教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)責(ze)(ze)任事(shi)故(gu)和(he)行(xing)政責(ze)(ze)任事(shi)故(gu)兩種。教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)責(ze)(ze)任事(shi)故(gu)是指參與教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)和(he)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)管理的(de)工作人員，違反教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)紀律或(huo)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)管理制(zhi)度(du)，對(dui)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)工作造(zao)成不(bu)(bu)良(liang)影(ying)響或(huo)后果(guo)的(de)事(shi)件或(huo)行(xing)為。行(xing)政責(ze)(ze)任事(shi)故(gu)是指教(jiao)職員工在履(lv)行(xing)學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)行(xing)政公務中違反國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規或(huo)學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)有(you)關規章制(zhi)度(du)，給學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)正常工作、學(xue)(xue)(xue)(xue)習秩序(xu)造(zao)成不(bu)(bu)良(liang)影(ying)響或(huo)后果(guo)的(de)事(shi)件或(huo)行(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)(shi)(shi)件或行為(wei)(wei)的性質及后果的嚴(yan)重程度，責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)分(fen)為(wei)(wei)三級：一般責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)、較大責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)、重大責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)。

　　教學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)認(ren)定標準(zhun)和(he)行(xing)政責(ze)任(ren)事故(gu)認(ren)定標準(zhun)，具體(ti)見(jian)《深圳職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)術(shu)學(xue)院教學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)認(ren)定標準(zhun)》（附件1）、《深圳職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)術(shu)學(xue)院行(xing)政責(ze)任(ren)事故(gu)認(ren)定標準(zhun)》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一(yi)般責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)的(de)，在事(shi)故(gu)責任(ren)(ren)人(ren)所在部門(men)內通報批評，同時扣除一(yi)個月(yue)崗位津貼(tie)，從認(ren)定事(shi)故(gu)之日起半年內取消(xiao)評優(you)推薦、崗位晉升資格。

　　2.屬較(jiao)大責任(ren)事故的(de)，在全校(xiao)范圍內通(tong)報批評(ping)，并予以行政警告處分，同時扣除兩(liang)個月崗位(wei)津(jin)貼，從認定事故之日起(qi)一年內取(qu)消(xiao)評(ping)優推薦、崗位(wei)晉升資格。

　　3.屬(shu)重大(da)責(ze)任事故(gu)的(de)，在(zai)全校范圍(wei)內通報批評，并予以(yi)行政記過處分(fen)，同時扣除三(san)個(ge)月崗(gang)位津貼，從(cong)認(ren)定(ding)事故(gu)之日起兩年內取消評優(you)推薦、崗(gang)位晉升資(zi)格。

　　4.發生(sheng)一般責(ze)任事故(gu)三次以上(shang)、較大或重(zhong)(zhong)大責(ze)任事故(gu)兩次以上(shang)，或責(ze)任事故(gu)性(xing)質特別(bie)(bie)惡劣、后果(guo)特別(bie)(bie)嚴重(zhong)(zhong)的，從重(zhong)(zhong)處(chu)理，扣除(chu)四個(ge)月或以上(shang)的崗位津貼，并予以降級、撤職，直至開除(chu)處(chu)分。

　　5.責(ze)任(ren)事(shi)故涉(she)及(ji)違(wei)反黨紀(ji)、國法(fa)的，按責(ze)任(ren)事(shi)故處理的同時，移交(jiao)紀(ji)檢、監察部門或司法(fa)機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)事(shi)故實(shi)行督察(cha)和舉(ju)報(bao)制(zhi)度。各部門(men)負責(ze)人(ren)(ren)對本部門(men)發生的責(ze)任(ren)事(shi)故負有督察(cha)、上報(bao)的責(ze)任(ren)，責(ze)任(ren)事(shi)故知情人(ren)(ren)具有積極舉(ju)報(bao)的義務(wu)。教(jiao)務(wu)處和人(ren)(ren)事(shi)處分(fen)別為教(jiao)學責(ze)任(ren)事(shi)故和行政責(ze)任(ren)事(shi)故的受理部門(men)。

　　2.責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故的(de)(de)調(diao)查(cha)與處(chu)(chu)理。事(shi)(shi)(shi)故責(ze)任人(ren)(ren)明(ming)確和事(shi)(shi)(shi)故情節清楚的(de)(de)，由事(shi)(shi)(shi)故責(ze)任人(ren)(ren)所在部門(men)提(ti)出(chu)處(chu)(chu)理意見，報教務處(chu)(chu)或(huo)(huo)人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)處(chu)(chu)；事(shi)(shi)(shi)故責(ze)任人(ren)(ren)不明(ming)或(huo)(huo)事(shi)(shi)(shi)故情節不清楚的(de)(de)，由教務處(chu)(chu)或(huo)(huo)人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)處(chu)(chu)會同相(xiang)關(guan)職能部門(men)共同調(diao)查(cha)，提(ti)出(chu)處(chu)(chu)理意見；特殊情況由紀檢監察(審計)室牽(qian)頭成立專(zhuan)門(men)調(diao)查(cha)組調(diao)查(cha)處(chu)(chu)理。

　　3.一般責(ze)(ze)任(ren)事故的認定(ding)及處(chu)(chu)理由教(jiao)務處(chu)(chu)或(huo)人(ren)事處(chu)(chu)提(ti)出(chu)意(yi)見后，報(bao)分(fen)管(guan)校(xiao)領導審批；較(jiao)大(da)和重(zhong)大(da)責(ze)(ze)任(ren)事故的認定(ding)及處(chu)(chu)理由教(jiao)務處(chu)(chu)或(huo)人(ren)事處(chu)(chu)提(ti)出(chu)意(yi)見后，報(bao)校(xiao)長辦公會審議(yi)。

　　4.人事(shi)處(chu)負責全部(bu)責任事(shi)故處(chu)理(li)結果的送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責任(ren)(ren)事故(gu)(gu)(gu)的責任(ren)(ren)人認(ren)(ren)(ren)為責任(ren)(ren)事故(gu)(gu)(gu)認(ren)(ren)(ren)定(ding)(ding)結果(guo)與(yu)(yu)事實(shi)不(bu)符，或者(zhe)處理不(bu)當，可在(zai)責任(ren)(ren)事故(gu)(gu)(gu)認(ren)(ren)(ren)定(ding)(ding)書下達(da)后(hou)十個(ge)工作日內向(xiang)學校人事爭議調解(jie)委員(yuan)會(hui)提(ti)出(chu)申(shen)訴(su)。逾時視為責任(ren)(ren)人認(ren)(ren)(ren)可對事故(gu)(gu)(gu)的認(ren)(ren)(ren)定(ding)(ding)與(yu)(yu)處理。

　　2.學(xue)校(xiao)人事(shi)爭議調解委員會(hui)根據《深(shen)圳職業技術學(xue)院(yuan)人事(shi)爭議調解委員會(hui)組織規程》進(jin)行(xing)復議調解。

　　六、附則

　　1.此(ci)前學校有關規(gui)定與(yu)本(ben)辦法(fa)不符的，以(yi)本(ben)辦法(fa)為準。

　　2.本辦(ban)法屬教學責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)的由教務處(chu)負責(ze)(ze)解釋，屬行政責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)的由人(ren)事處(chu)負責(ze)(ze)解釋。

　　3.本辦法自公布(bu)之日(ri)起施行。