深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為(wei)提高我校教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)水平，落實崗位責(ze)任(ren)(ren)制，增強教(jiao)(jiao)職工的責(ze)任(ren)(ren)心，預(yu)防責(ze)任(ren)(ren)事故的發生，促進(jin)學(xue)校教(jiao)(jiao)學(xue)和行政(zheng)管理工作(zuo)進(jin)一步規(gui)范化(hua)、制度化(hua)，保障全校教(jiao)(jiao)學(xue)、行政(zheng)工作(zuo)的正常秩序，特(te)制定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)事故分教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)責(ze)任(ren)事故和行(xing)(xing)政責(ze)任(ren)事故兩(liang)種。教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)責(ze)任(ren)事故是指(zhi)參與教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)和教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理的工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)，違反教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)紀律(lv)或教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理制度，對教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)工(gong)作(zuo)(zuo)造成(cheng)不良影響或后(hou)果的事件(jian)或行(xing)(xing)為(wei)。行(xing)(xing)政責(ze)任(ren)事故是指(zhi)教(jiao)(jiao)職員(yuan)工(gong)在履(lv)行(xing)(xing)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)行(xing)(xing)政公務(wu)中違反國家(jia)法律(lv)、法規或學(xue)(xue)(xue)校(xiao)有關規章(zhang)制度，給學(xue)(xue)(xue)校(xiao)正常工(gong)作(zuo)(zuo)、學(xue)(xue)(xue)習秩序(xu)造成(cheng)不良影響或后(hou)果的事件(jian)或行(xing)(xing)為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件或行為的性質及后果的嚴重程(cheng)度，責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)分為三級：一(yi)般責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)、較大責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)、重大責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)。

　　教(jiao)學責(ze)任事(shi)故認定(ding)標(biao)準和行政(zheng)責(ze)任事(shi)故認定(ding)標(biao)準，具體見《深圳職(zhi)業技術(shu)學院教(jiao)學責(ze)任事(shi)故認定(ding)標(biao)準》（附(fu)件(jian)1）、《深圳職(zhi)業技術(shu)學院行政(zheng)責(ze)任事(shi)故認定(ding)標(biao)準》（附(fu)件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般(ban)責任事(shi)故的，在事(shi)故責任人所在部門(men)內通(tong)報批評，同時(shi)扣除一個(ge)月崗(gang)位(wei)津貼，從認定事(shi)故之日起半年(nian)內取消評優推薦、崗(gang)位(wei)晉(jin)升資格。

　　2.屬較大責(ze)任事故的(de)，在(zai)全校范圍(wei)內(nei)(nei)通報批評，并予以行政警告處分，同時扣(kou)除兩個月崗位(wei)津貼，從認(ren)定事故之日起一年(nian)內(nei)(nei)取消評優推薦、崗位(wei)晉升資格。

　　3.屬(shu)重大責任(ren)事(shi)故的(de)，在全(quan)校(xiao)范圍(wei)內(nei)通報(bao)批評(ping)，并予以行政記過處分，同時扣除(chu)三個(ge)月崗位津貼，從認定事(shi)故之日起兩(liang)年內(nei)取消評(ping)優推薦、崗位晉(jin)升(sheng)資格(ge)。

　　4.發(fa)生一般責(ze)任事故三次(ci)以上、較大或重大責(ze)任事故兩次(ci)以上，或責(ze)任事故性質特(te)別惡劣、后(hou)果特(te)別嚴重的(de)，從(cong)重處(chu)理，扣(kou)除四(si)個(ge)月或以上的(de)崗位津貼，并予(yu)以降級、撤職，直至(zhi)開(kai)除處(chu)分。

　　5.責(ze)任(ren)事故涉(she)及違(wei)反(fan)黨(dang)紀、國法(fa)的，按責(ze)任(ren)事故處理的同時，移交紀檢、監察部門(men)或司法(fa)機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任事(shi)故(gu)實行督(du)察(cha)和(he)舉(ju)報(bao)制度。各(ge)部(bu)門負(fu)責(ze)人對(dui)本(ben)部(bu)門發生的(de)責(ze)任事(shi)故(gu)負(fu)有(you)督(du)察(cha)、上報(bao)的(de)責(ze)任，責(ze)任事(shi)故(gu)知情人具有(you)積極舉(ju)報(bao)的(de)義務。教務處和(he)人事(shi)處分別(bie)為教學責(ze)任事(shi)故(gu)和(he)行政(zheng)責(ze)任事(shi)故(gu)的(de)受理部(bu)門。

　　2.責任(ren)事(shi)故(gu)的(de)調查(cha)與處理(li)。事(shi)故(gu)責任(ren)人明確和事(shi)故(gu)情節清楚(chu)的(de)，由(you)(you)事(shi)故(gu)責任(ren)人所在(zai)部(bu)門(men)提出處理(li)意見，報教(jiao)務處或人事(shi)處；事(shi)故(gu)責任(ren)人不(bu)明或事(shi)故(gu)情節不(bu)清楚(chu)的(de)，由(you)(you)教(jiao)務處或人事(shi)處會(hui)同相關(guan)職(zhi)能部(bu)門(men)共同調查(cha)，提出處理(li)意見；特殊情況由(you)(you)紀(ji)檢監察(cha)(審計)室牽(qian)頭成立專門(men)調查(cha)組調查(cha)處理(li)。

　　3.一般責任(ren)事(shi)故的認定及(ji)處理由教務(wu)處或人事(shi)處提(ti)出意見后，報分管校(xiao)領導(dao)審批；較(jiao)大和重(zhong)大責任(ren)事(shi)故的認定及(ji)處理由教務(wu)處或人事(shi)處提(ti)出意見后，報校(xiao)長辦公(gong)會審議。

　　4.人事(shi)處負責全部責任事(shi)故處理(li)結果(guo)的送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如(ru)果(guo)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)的(de)責(ze)(ze)任人認為(wei)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)認定結(jie)果(guo)與事(shi)(shi)實不符，或者(zhe)處(chu)理(li)不當，可在責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)認定書下達(da)后十個(ge)工作(zuo)日(ri)內向學校人事(shi)(shi)爭議調解委員會提出(chu)申(shen)訴。逾時視為(wei)責(ze)(ze)任人認可對(dui)事(shi)(shi)故(gu)的(de)認定與處(chu)理(li)。

　　2.學(xue)(xue)校(xiao)人(ren)事爭議調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)(hui)根據《深圳職(zhi)業技(ji)術學(xue)(xue)院人(ren)事爭議調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)(hui)組織規程》進(jin)行(xing)復(fu)議調(diao)解(jie)(jie)。

　　六、附則

　　1.此(ci)前(qian)學校有關規定與本(ben)辦法不(bu)符的，以本(ben)辦法為準(zhun)。

　　2.本辦(ban)法(fa)屬教(jiao)學責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)的由教(jiao)務(wu)處負(fu)(fu)責(ze)(ze)解釋，屬行政責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)的由人事(shi)(shi)處負(fu)(fu)責(ze)(ze)解釋。

　　3.本辦法自公(gong)布之日起施行。