深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校教育(yu)教學(xue)水平(ping)，落實崗位責任(ren)制(zhi)，增強教職工的(de)(de)(de)責任(ren)心(xin)，預(yu)防責任(ren)事故的(de)(de)(de)發生，促進(jin)學(xue)校教學(xue)和行(xing)政管(guan)理工作進(jin)一步規范化、制(zhi)度(du)化，保障全校教學(xue)、行(xing)政工作的(de)(de)(de)正常秩(zhi)序，特制(zhi)定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故分教(jiao)(jiao)(jiao)學責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故和行政責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故兩種。教(jiao)(jiao)(jiao)學責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故是(shi)指參與教(jiao)(jiao)(jiao)學和教(jiao)(jiao)(jiao)學管(guan)理的(de)工(gong)(gong)作人員，違(wei)反教(jiao)(jiao)(jiao)學紀律或(huo)教(jiao)(jiao)(jiao)學管(guan)理制度，對教(jiao)(jiao)(jiao)學工(gong)(gong)作造成不良影響或(huo)后果的(de)事(shi)(shi)(shi)件或(huo)行為(wei)。行政責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故是(shi)指教(jiao)(jiao)(jiao)職員工(gong)(gong)在(zai)履行學校行政公務中違(wei)反國家法(fa)律、法(fa)規或(huo)學校有關規章制度，給(gei)學校正(zheng)常工(gong)(gong)作、學習秩序(xu)造成不良影響或(huo)后果的(de)事(shi)(shi)(shi)件或(huo)行為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件或(huo)行為的性質及后(hou)果的嚴重程度，責任(ren)事(shi)故分為三級(ji)：一般責任(ren)事(shi)故、較(jiao)大責任(ren)事(shi)故、重大責任(ren)事(shi)故。

　　教學(xue)(xue)責(ze)任(ren)事(shi)故認定(ding)標(biao)(biao)準和行(xing)政責(ze)任(ren)事(shi)故認定(ding)標(biao)(biao)準，具體(ti)見(jian)《深(shen)圳職業技術(shu)學(xue)(xue)院教學(xue)(xue)責(ze)任(ren)事(shi)故認定(ding)標(biao)(biao)準》（附件1）、《深(shen)圳職業技術(shu)學(xue)(xue)院行(xing)政責(ze)任(ren)事(shi)故認定(ding)標(biao)(biao)準》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般(ban)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故的，在(zai)事(shi)故責(ze)任(ren)(ren)人所在(zai)部門內(nei)通報批(pi)評，同時(shi)扣除(chu)一個月崗位津(jin)貼(tie)，從認定事(shi)故之日起半(ban)年(nian)內(nei)取消評優推薦、崗位晉升(sheng)資格。

　　2.屬較大責(ze)任事故的，在全(quan)校(xiao)范圍內通(tong)報(bao)批評，并予(yu)以行政警告處分，同時扣(kou)除兩(liang)個月(yue)崗(gang)位(wei)津貼，從(cong)認定事故之日起一年內取消評優(you)推薦、崗(gang)位(wei)晉(jin)升資(zi)格。

　　3.屬重大責任事故的，在全校范圍內(nei)通報批評，并予以(yi)行政記過(guo)處分，同時扣除(chu)三個月崗位津貼，從認定事故之日起兩年內(nei)取(qu)消評優推薦、崗位晉升資(zi)格。

　　4.發(fa)生(sheng)一(yi)般責任(ren)事(shi)故三次以(yi)上、較大或(huo)(huo)重大責任(ren)事(shi)故兩次以(yi)上，或(huo)(huo)責任(ren)事(shi)故性質(zhi)特別(bie)惡劣、后果特別(bie)嚴重的(de)，從重處理，扣除(chu)四個月或(huo)(huo)以(yi)上的(de)崗位津貼，并予(yu)以(yi)降(jiang)級(ji)、撤職(zhi)，直(zhi)至開(kai)除(chu)處分。

　　5.責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)涉及違反(fan)黨紀、國法的，按責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)處理(li)的同時，移(yi)交紀檢、監察部(bu)門或司(si)法機(ji)關處理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)實行督察和(he)舉(ju)報(bao)制(zhi)度。各部門負責人(ren)對本(ben)部門發(fa)生的(de)責任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)負有督察、上報(bao)的(de)責任(ren)(ren)，責任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)知情人(ren)具有積極舉(ju)報(bao)的(de)義務。教務處和(he)人(ren)事(shi)(shi)(shi)處分別(bie)為教學責任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)和(he)行政責任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)的(de)受理部門。

　　2.責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)的(de)調查(cha)(cha)與處(chu)(chu)(chu)(chu)理(li)(li)。事(shi)(shi)故(gu)責任(ren)人(ren)明(ming)確和(he)事(shi)(shi)故(gu)情(qing)節清(qing)(qing)楚的(de)，由事(shi)(shi)故(gu)責任(ren)人(ren)所在部門提出(chu)處(chu)(chu)(chu)(chu)理(li)(li)意見，報教務處(chu)(chu)(chu)(chu)或(huo)人(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)(chu)；事(shi)(shi)故(gu)責任(ren)人(ren)不(bu)明(ming)或(huo)事(shi)(shi)故(gu)情(qing)節不(bu)清(qing)(qing)楚的(de)，由教務處(chu)(chu)(chu)(chu)或(huo)人(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)(chu)會同相關職能部門共同調查(cha)(cha)，提出(chu)處(chu)(chu)(chu)(chu)理(li)(li)意見；特(te)殊情(qing)況由紀檢監(jian)察(審計)室牽(qian)頭成立專門調查(cha)(cha)組調查(cha)(cha)處(chu)(chu)(chu)(chu)理(li)(li)。

　　3.一般責任事故(gu)(gu)的認定及處理由教務處或人事處提出(chu)意見后(hou)(hou)，報(bao)分管校領導審批；較大(da)和重大(da)責任事故(gu)(gu)的認定及處理由教務處或人事處提出(chu)意見后(hou)(hou)，報(bao)校長辦公會審議。

　　4.人事處(chu)負責(ze)全部責(ze)任事故處(chu)理結果的送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責(ze)(ze)任事故的(de)責(ze)(ze)任人(ren)認(ren)為責(ze)(ze)任事故認(ren)定(ding)(ding)結果(guo)與事實不符，或者(zhe)處(chu)理(li)(li)不當，可(ke)在責(ze)(ze)任事故認(ren)定(ding)(ding)書(shu)下(xia)達(da)后十個工作日內(nei)向學校人(ren)事爭議調解委員會提出(chu)申訴。逾時視為責(ze)(ze)任人(ren)認(ren)可(ke)對事故的(de)認(ren)定(ding)(ding)與處(chu)理(li)(li)。

　　2.學校人事(shi)(shi)爭議(yi)調解委員(yuan)會根據(ju)《深圳職業技術學院人事(shi)(shi)爭議(yi)調解委員(yuan)會組織規程》進行復議(yi)調解。

　　六、附則

　　1.此(ci)前(qian)學校有關規定與本辦法(fa)不符的，以本辦法(fa)為準(zhun)。

　　2.本辦法屬教學責(ze)任事(shi)故的由教務處(chu)負責(ze)解釋，屬行政(zheng)責(ze)任事(shi)故的由人事(shi)處(chu)負責(ze)解釋。

　　3.本辦法自公布之日起施行。