深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校教育教學(xue)水(shui)平，落實崗位(wei)責任(ren)制(zhi)(zhi)，增強(qiang)教職工的責任(ren)心，預防責任(ren)事故的發(fa)生，促進學(xue)校教學(xue)和行政(zheng)管(guan)理(li)工作進一(yi)步規范(fan)化(hua)、制(zhi)(zhi)度化(hua)，保障全(quan)校教學(xue)、行政(zheng)工作的正常秩序，特制(zhi)(zhi)定(ding)本辦(ban)法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)(gu)分教(jiao)學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)(gu)和行(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)(gu)兩(liang)種。教(jiao)學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)(gu)是(shi)指(zhi)參(can)與教(jiao)學(xue)和教(jiao)學(xue)管理的(de)(de)工作人員，違(wei)反教(jiao)學(xue)紀律或(huo)(huo)教(jiao)學(xue)管理制度(du)，對教(jiao)學(xue)工作造成(cheng)不良(liang)影響或(huo)(huo)后果的(de)(de)事件或(huo)(huo)行(xing)為。行(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)(gu)是(shi)指(zhi)教(jiao)職(zhi)員工在履行(xing)學(xue)校(xiao)行(xing)政(zheng)公務中(zhong)違(wei)反國家法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)或(huo)(huo)學(xue)校(xiao)有(you)關規(gui)(gui)章制度(du)，給(gei)學(xue)校(xiao)正常(chang)工作、學(xue)習秩序(xu)造成(cheng)不良(liang)影響或(huo)(huo)后果的(de)(de)事件或(huo)(huo)行(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件或行(xing)為的性質及(ji)后果的嚴(yan)重程(cheng)度，責(ze)(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)分為三級：一般責(ze)(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)、較大(da)責(ze)(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)、重大(da)責(ze)(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)。

　　教學責任事故(gu)認(ren)定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)和(he)行政(zheng)責任事故(gu)認(ren)定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)，具(ju)體(ti)見(jian)《深圳職業技術(shu)學院(yuan)教學責任事故(gu)認(ren)定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)》（附(fu)件1）、《深圳職業技術(shu)學院(yuan)行政(zheng)責任事故(gu)認(ren)定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)》（附(fu)件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬(shu)一(yi)般責任事(shi)故的，在事(shi)故責任人所在部門內通報批(pi)評，同時扣除一(yi)個月崗位津貼，從認定事(shi)故之日起半年內取(qu)消評優推薦、崗位晉升資格。

　　2.屬較大責任事故(gu)的，在全校范圍內通(tong)報(bao)批評，并予以行政警告處分，同時(shi)扣除兩個月崗位(wei)津(jin)貼，從認定事故(gu)之日起(qi)一年內取消評優(you)推薦、崗位(wei)晉升資(zi)格。

　　3.屬重大責任事故的，在全校范圍內通報批評(ping)，并予(yu)以行(xing)政記過(guo)處分，同(tong)時(shi)扣除三個(ge)月崗(gang)位(wei)津貼，從認定事故之日起兩年內取消評(ping)優(you)推(tui)薦、崗(gang)位(wei)晉升資格。

　　4.發生一般責(ze)任(ren)事(shi)故三次以(yi)上、較大(da)或(huo)(huo)重大(da)責(ze)任(ren)事(shi)故兩(liang)次以(yi)上，或(huo)(huo)責(ze)任(ren)事(shi)故性(xing)質特別惡劣(lie)、后果(guo)特別嚴重的，從重處理，扣除(chu)(chu)四(si)個月或(huo)(huo)以(yi)上的崗位津(jin)貼，并予(yu)以(yi)降(jiang)級、撤職，直至開除(chu)(chu)處分。

　　5.責(ze)任事故涉及違反黨(dang)紀、國法的，按責(ze)任事故處理的同時，移交紀檢、監察部門或司法機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)實行(xing)督(du)察和舉報制度(du)。各(ge)部(bu)門負(fu)責(ze)(ze)(ze)人(ren)(ren)對(dui)本(ben)部(bu)門發(fa)生的(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)負(fu)有督(du)察、上報的(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)，責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)知情人(ren)(ren)具有積極舉報的(de)義務。教務處(chu)和人(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)分別為教學責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)和行(xing)政責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)的(de)受理部(bu)門。

　　2.責(ze)任事(shi)故的調查(cha)(cha)與(yu)處(chu)理。事(shi)故責(ze)任人明確和事(shi)故情節清(qing)楚的，由(you)事(shi)故責(ze)任人所在部(bu)門提出處(chu)理意見(jian)(jian)，報教務(wu)處(chu)或(huo)(huo)人事(shi)處(chu)；事(shi)故責(ze)任人不明或(huo)(huo)事(shi)故情節不清(qing)楚的，由(you)教務(wu)處(chu)或(huo)(huo)人事(shi)處(chu)會同(tong)(tong)相關職能(neng)部(bu)門共同(tong)(tong)調查(cha)(cha)，提出處(chu)理意見(jian)(jian)；特殊(shu)情況由(you)紀檢監察(審計)室牽頭成(cheng)立專門調查(cha)(cha)組調查(cha)(cha)處(chu)理。

　　3.一般責任事故的認定及處(chu)理(li)由教務(wu)(wu)處(chu)或人事處(chu)提出(chu)意見(jian)后，報分管校領導審(shen)批；較大和重(zhong)大責任事故的認定及處(chu)理(li)由教務(wu)(wu)處(chu)或人事處(chu)提出(chu)意見(jian)后，報校長(chang)辦公會審(shen)議。

　　4.人事(shi)處負責(ze)(ze)全(quan)部責(ze)(ze)任事(shi)故處理結果的送達和(he)執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責任事(shi)故(gu)的責任人(ren)認(ren)為責任事(shi)故(gu)認(ren)定結果(guo)與事(shi)實不符，或者處(chu)理不當，可在責任事(shi)故(gu)認(ren)定書下達后(hou)十個工作日(ri)內向學校人(ren)事(shi)爭議調解委員(yuan)會提(ti)出(chu)申訴。逾時視(shi)為責任人(ren)認(ren)可對事(shi)故(gu)的認(ren)定與處(chu)理。

　　2.學(xue)校人(ren)事爭議調解(jie)委員會根據《深圳職(zhi)業技(ji)術學(xue)院人(ren)事爭議調解(jie)委員會組(zu)織規(gui)程》進行復議調解(jie)。

　　六、附則

　　1.此前學(xue)校有關(guan)規(gui)定與本辦(ban)法(fa)不符(fu)的(de)，以本辦(ban)法(fa)為準。

　　2.本辦法屬教(jiao)學責任事故的(de)由教(jiao)務(wu)處負責解釋，屬行(xing)政責任事故的(de)由人事處負責解釋。

　　3.本(ben)辦法自公布之日起施行。