深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校(xiao)(xiao)教(jiao)育教(jiao)學水平(ping)，落實崗位責任制，增(zeng)強(qiang)教(jiao)職工的責任心，預防責任事(shi)故的發生(sheng)，促進學校(xiao)(xiao)教(jiao)學和行政(zheng)管理工作(zuo)進一步規(gui)范化(hua)、制度化(hua)，保障(zhang)全校(xiao)(xiao)教(jiao)學、行政(zheng)工作(zuo)的正常秩序，特制定本(ben)辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)分教(jiao)學(xue)(xue)責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)和行(xing)政責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)兩種(zhong)。教(jiao)學(xue)(xue)責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)是指(zhi)(zhi)參與教(jiao)學(xue)(xue)和教(jiao)學(xue)(xue)管理的工(gong)作(zuo)人員，違反教(jiao)學(xue)(xue)紀律(lv)或(huo)(huo)教(jiao)學(xue)(xue)管理制度(du)，對教(jiao)學(xue)(xue)工(gong)作(zuo)造(zao)(zao)成(cheng)不良(liang)影響(xiang)或(huo)(huo)后果的事(shi)件或(huo)(huo)行(xing)為(wei)。行(xing)政責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)是指(zhi)(zhi)教(jiao)職員工(gong)在履行(xing)學(xue)(xue)校(xiao)行(xing)政公(gong)務中違反國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)或(huo)(huo)學(xue)(xue)校(xiao)有(you)關規(gui)章制度(du)，給學(xue)(xue)校(xiao)正(zheng)常工(gong)作(zuo)、學(xue)(xue)習秩序(xu)造(zao)(zao)成(cheng)不良(liang)影響(xiang)或(huo)(huo)后果的事(shi)件或(huo)(huo)行(xing)為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件或行(xing)為的(de)性質及后(hou)果的(de)嚴重程度，責任(ren)事(shi)故(gu)分為三級：一般(ban)責任(ren)事(shi)故(gu)、較大責任(ren)事(shi)故(gu)、重大責任(ren)事(shi)故(gu)。

　　教學責(ze)任事(shi)故認定標(biao)準和行政責(ze)任事(shi)故認定標(biao)準，具體見《深(shen)圳(zhen)職業技(ji)術(shu)學院教學責(ze)任事(shi)故認定標(biao)準》（附件1）、《深(shen)圳(zhen)職業技(ji)術(shu)學院行政責(ze)任事(shi)故認定標(biao)準》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一(yi)般責任(ren)事故的，在事故責任(ren)人所在部門內通報批評(ping)，同時扣除(chu)一(yi)個月崗位津貼，從認(ren)定事故之日起半年(nian)內取(qu)消評(ping)優(you)推薦、崗位晉升資(zi)格。

　　2.屬(shu)較大責任事(shi)故的(de)，在全校范(fan)圍內(nei)(nei)通(tong)報批評(ping)，并予以行政警(jing)告處分(fen)，同時(shi)扣除兩(liang)個月崗位(wei)津貼(tie)，從認定事(shi)故之日(ri)起(qi)一年內(nei)(nei)取消評(ping)優(you)推薦、崗位(wei)晉升資格。

　　3.屬(shu)重大責任事故(gu)的，在全校范(fan)圍內(nei)(nei)通報(bao)批評，并予(yu)以(yi)行(xing)政(zheng)記過處(chu)分，同時扣除三個月崗(gang)位(wei)津貼，從認定事故(gu)之日起(qi)兩年內(nei)(nei)取消評優推薦、崗(gang)位(wei)晉升資格。

　　4.發生一般責任事(shi)故三次以(yi)上(shang)、較大或(huo)重(zhong)大責任事(shi)故兩(liang)次以(yi)上(shang)，或(huo)責任事(shi)故性質特別(bie)惡(e)劣、后果特別(bie)嚴重(zhong)的，從重(zhong)處理，扣除四個(ge)月或(huo)以(yi)上(shang)的崗(gang)位津貼，并予(yu)以(yi)降級、撤職(zhi)，直至開(kai)除處分。

　　5.責任事故涉及違反黨紀(ji)(ji)、國法(fa)(fa)的，按責任事故處理的同時，移交(jiao)紀(ji)(ji)檢、監察(cha)部門或司(si)法(fa)(fa)機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)實行督察和(he)舉(ju)報制度。各部門(men)(men)負(fu)責(ze)人(ren)對本部門(men)(men)發(fa)生的(de)(de)(de)責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)負(fu)有督察、上(shang)報的(de)(de)(de)責(ze)任，責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)知情人(ren)具有積極(ji)舉(ju)報的(de)(de)(de)義(yi)務。教務處和(he)人(ren)事(shi)(shi)處分別為教學(xue)責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)和(he)行政責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)的(de)(de)(de)受理部門(men)(men)。

　　2.責任事(shi)故(gu)(gu)的調(diao)(diao)查(cha)與處(chu)(chu)理。事(shi)故(gu)(gu)責任人(ren)明確(que)和事(shi)故(gu)(gu)情節清楚(chu)的，由(you)事(shi)故(gu)(gu)責任人(ren)所在部門(men)提出處(chu)(chu)理意見，報教務處(chu)(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)(chu)；事(shi)故(gu)(gu)責任人(ren)不明或事(shi)故(gu)(gu)情節不清楚(chu)的，由(you)教務處(chu)(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)(chu)會(hui)同相(xiang)關職能部門(men)共(gong)同調(diao)(diao)查(cha)，提出處(chu)(chu)理意見；特殊情況由(you)紀檢(jian)監(jian)察(審計(ji))室牽頭成立專門(men)調(diao)(diao)查(cha)組調(diao)(diao)查(cha)處(chu)(chu)理。

　　3.一(yi)般責任事(shi)故(gu)的認(ren)定(ding)及處(chu)理由(you)教務處(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)提(ti)(ti)出(chu)意(yi)見后(hou)，報分管校領導審批；較大和重大責任事(shi)故(gu)的認(ren)定(ding)及處(chu)理由(you)教務處(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)提(ti)(ti)出(chu)意(yi)見后(hou)，報校長辦(ban)公會(hui)審議。

　　4.人(ren)事(shi)(shi)處(chu)負責全(quan)部責任事(shi)(shi)故處(chu)理(li)結(jie)果的送達和執(zhi)行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責任(ren)(ren)事(shi)故的責任(ren)(ren)人(ren)(ren)認(ren)為責任(ren)(ren)事(shi)故認(ren)定(ding)結(jie)果(guo)與(yu)事(shi)實不符，或者處理(li)不當(dang)，可在責任(ren)(ren)事(shi)故認(ren)定(ding)書下達后十(shi)個工作日(ri)內(nei)向學校人(ren)(ren)事(shi)爭議調解委員會提出申訴。逾時視為責任(ren)(ren)人(ren)(ren)認(ren)可對(dui)事(shi)故的認(ren)定(ding)與(yu)處理(li)。

　　2.學校人事(shi)爭(zheng)議調解委(wei)員(yuan)(yuan)會根據《深圳職(zhi)業技術學院人事(shi)爭(zheng)議調解委(wei)員(yuan)(yuan)會組織(zhi)規程(cheng)》進(jin)行(xing)復議調解。

　　六、附則

　　1.此(ci)前學校(xiao)有關規定與本(ben)辦法不(bu)符的，以本(ben)辦法為準。

　　2.本(ben)辦法(fa)屬教學責(ze)任事故(gu)的由教務處(chu)(chu)負責(ze)解釋(shi)(shi)，屬行政責(ze)任事故(gu)的由人事處(chu)(chu)負責(ze)解釋(shi)(shi)。

　　3.本辦法自公布之日起施行。