深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提(ti)高我校教(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)學(xue)水(shui)平，落實(shi)崗位責任(ren)制，增強教(jiao)(jiao)職工(gong)的責任(ren)心，預(yu)防責任(ren)事(shi)故的發生(sheng)，促進(jin)學(xue)校教(jiao)(jiao)學(xue)和(he)行(xing)政(zheng)(zheng)管(guan)理工(gong)作(zuo)進(jin)一(yi)步規(gui)范(fan)化(hua)(hua)、制度化(hua)(hua)，保障全校教(jiao)(jiao)學(xue)、行(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)作(zuo)的正(zheng)常秩序(xu)，特制定本辦(ban)法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)事故(gu)分教(jiao)學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)和行(xing)政責(ze)任(ren)事故(gu)兩種。教(jiao)學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)是(shi)指參(can)與(yu)教(jiao)學(xue)和教(jiao)學(xue)管理的(de)工(gong)作(zuo)人員，違(wei)反(fan)教(jiao)學(xue)紀律或(huo)教(jiao)學(xue)管理制度，對(dui)教(jiao)學(xue)工(gong)作(zuo)造成(cheng)不良影響(xiang)(xiang)或(huo)后果(guo)的(de)事件或(huo)行(xing)為。行(xing)政責(ze)任(ren)事故(gu)是(shi)指教(jiao)職員工(gong)在履行(xing)學(xue)校(xiao)(xiao)行(xing)政公務中違(wei)反(fan)國家(jia)法律、法規或(huo)學(xue)校(xiao)(xiao)有關規章(zhang)制度，給學(xue)校(xiao)(xiao)正常工(gong)作(zuo)、學(xue)習秩序(xu)造成(cheng)不良影響(xiang)(xiang)或(huo)后果(guo)的(de)事件或(huo)行(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按(an)事(shi)(shi)件或行為(wei)的性(xing)質及(ji)后果的嚴重程度，責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)分為(wei)三(san)級：一(yi)般責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)、較大責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)、重大責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)。

　　教(jiao)學(xue)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)認(ren)(ren)定(ding)(ding)標(biao)準和行政(zheng)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)認(ren)(ren)定(ding)(ding)標(biao)準，具體見《深圳職業技(ji)術(shu)學(xue)院教(jiao)學(xue)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)認(ren)(ren)定(ding)(ding)標(biao)準》（附件1）、《深圳職業技(ji)術(shu)學(xue)院行政(zheng)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)認(ren)(ren)定(ding)(ding)標(biao)準》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一(yi)般(ban)責任事(shi)故(gu)的，在事(shi)故(gu)責任人所(suo)在部門內通報批評(ping)，同(tong)時扣除一(yi)個(ge)月(yue)崗位(wei)津貼，從認定事(shi)故(gu)之日起半年內取消(xiao)評(ping)優推(tui)薦、崗位(wei)晉升(sheng)資格。

　　2.屬(shu)較(jiao)大責(ze)任事(shi)故的，在全校(xiao)范圍內(nei)通(tong)報(bao)批(pi)評(ping)，并予以行(xing)政警告處分(fen)，同時(shi)扣除兩個(ge)月崗位津貼，從認(ren)定事(shi)故之日(ri)起(qi)一年內(nei)取消評(ping)優(you)推薦、崗位晉升資格(ge)。

　　3.屬重大責任(ren)事故的，在全校范圍內(nei)通報批評，并予以(yi)行政記過(guo)處分，同時扣(kou)除三(san)個月(yue)崗位津貼，從認(ren)定事故之日起兩年(nian)內(nei)取消評優推(tui)薦、崗位晉升資格。

　　4.發生一般責任事(shi)故三次(ci)以上、較(jiao)大或重大責任事(shi)故兩次(ci)以上，或責任事(shi)故性質特(te)別惡(e)劣、后果特(te)別嚴重的(de)，從重處理(li)，扣除四個月或以上的(de)崗位津貼，并予以降級、撤職，直至開除處分(fen)。

　　5.責任(ren)事(shi)故(gu)涉及違(wei)反黨紀、國(guo)法(fa)的，按責任(ren)事(shi)故(gu)處理的同時(shi)，移交紀檢、監察部門或司法(fa)機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故實(shi)行督(du)察(cha)和舉(ju)報(bao)制度。各部(bu)(bu)門(men)負責(ze)(ze)人對(dui)本部(bu)(bu)門(men)發生的(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故負有(you)督(du)察(cha)、上報(bao)的(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)，責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故知情人具有(you)積極舉(ju)報(bao)的(de)(de)義務(wu)。教(jiao)務(wu)處和人事(shi)(shi)處分別為教(jiao)學責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故和行政責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故的(de)(de)受理部(bu)(bu)門(men)。

　　2.責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)的(de)調(diao)(diao)查(cha)與處(chu)理。事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)(ren)明確(que)和事(shi)(shi)故(gu)(gu)情節(jie)清楚(chu)的(de)，由(you)(you)事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)(ren)所(suo)在部門(men)(men)提出(chu)處(chu)理意(yi)見，報教(jiao)務(wu)處(chu)或(huo)(huo)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)；事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)(ren)不明或(huo)(huo)事(shi)(shi)故(gu)(gu)情節(jie)不清楚(chu)的(de)，由(you)(you)教(jiao)務(wu)處(chu)或(huo)(huo)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)會同(tong)相關職(zhi)能部門(men)(men)共同(tong)調(diao)(diao)查(cha)，提出(chu)處(chu)理意(yi)見；特(te)殊情況(kuang)由(you)(you)紀檢監察(審計)室牽頭(tou)成(cheng)立(li)專門(men)(men)調(diao)(diao)查(cha)組(zu)調(diao)(diao)查(cha)處(chu)理。

　　3.一般責任(ren)事(shi)故的認(ren)定及處(chu)理(li)由教務處(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)提(ti)出意見后，報分(fen)管校領導審批；較大和重大責任(ren)事(shi)故的認(ren)定及處(chu)理(li)由教務處(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)提(ti)出意見后，報校長辦(ban)公會審議。

　　4.人事(shi)處負責(ze)全部責(ze)任事(shi)故處理結果的送達(da)和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如(ru)果責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故的責(ze)(ze)任(ren)人(ren)認(ren)(ren)(ren)為責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故認(ren)(ren)(ren)定(ding)結果與事(shi)(shi)實(shi)不(bu)符，或者處理(li)不(bu)當，可在(zai)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故認(ren)(ren)(ren)定(ding)書下達后(hou)十個工作(zuo)日內向學校(xiao)人(ren)事(shi)(shi)爭議調解(jie)委員會提(ti)出申訴。逾時視為責(ze)(ze)任(ren)人(ren)認(ren)(ren)(ren)可對事(shi)(shi)故的認(ren)(ren)(ren)定(ding)與處理(li)。

　　2.學(xue)校人事(shi)爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)(yuan)會(hui)根據《深圳(zhen)職業技術學(xue)院人事(shi)爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)(yuan)會(hui)組織(zhi)規程》進(jin)行復議調(diao)解(jie)。

　　六、附則

　　1.此前學校(xiao)有關(guan)規(gui)定與本(ben)辦(ban)(ban)法不(bu)符的，以本(ben)辦(ban)(ban)法為準(zhun)。

　　2.本辦法屬教學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)的由教務處負(fu)責(ze)解(jie)(jie)釋(shi)(shi)，屬行政(zheng)責(ze)任(ren)事故(gu)的由人事處負(fu)責(ze)解(jie)(jie)釋(shi)(shi)。

　　3.本(ben)辦法自公布之日起施行(xing)。