（2010年(nian)6月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1．勤工助學(xue)(xue)(xue)是指學(xue)(xue)(xue)生在校就讀(du)期間(jian)，利用(yong)課余(yu)時間(jian)通(tong)過一定(ding)量的腦體力(li)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)獲(huo)取(qu)一定(ding)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)報(bao)酬，以(yi)(yi)順(shun)利完成學(xue)(xue)(xue)業的活(huo)動(dong)(dong)(dong)。作為(wei)社會(hui)實踐的有(you)(you)益補充。學(xue)(xue)(xue)校提倡和支持學(xue)(xue)(xue)生利用(yong)課余(yu)時間(jian)，有(you)(you)組織、有(you)(you)計劃地從事勤工助學(xue)(xue)(xue)活(huo)動(dong)(dong)(dong)，鼓(gu)勵學(xue)(xue)(xue)生以(yi)(yi)誠實勞(lao)動(dong)(dong)(dong)和服務(wu)獲(huo)得(de)合法收入。

　　2．勤工助學活動必須堅(jian)持“立(li)足校園、服務社(she)會”的(de)(de)宗旨，按照學有余力、自愿(yuan)申請、信(xin)息(xi)公開、扶困優先、競爭(zheng)上崗、遵(zun)紀(ji)守法(fa)的(de)(de)原則，由學校在不影響正常(chang)教(jiao)學秩序和學生正常(chang)學習的(de)(de)前提下有組織地開展(zhan)。

　　二、組織機構與職責

　　1．學(xue)校成立“深圳職業(ye)技(ji)術學(xue)院(yuan)勤工助(zhu)學(xue)管理中心(xin)(xin)”（簡稱勤管中心(xin)(xin)），辦公室設(she)在學(xue)生(sheng)處，統一管理、指導、協調全(quan)校勤工助(zhu)學(xue)活動。

　　2．學校(xiao)(xiao)職(zhi)能部門(men)、各(ge)學院和(he)校(xiao)(xiao)外企業（簡稱(cheng)用(yong)人(ren)單位(wei)）組織學生(sheng)開展勤工助學活(huo)動，須事(shi)先向勤管中心申(shen)報，經(jing)批(pi)準后方(fang)可進行(xing)。未經(jing)批(pi)準擅(shan)自(zi)開展活(huo)動者(zhe)，一切后果(guo)由(you)用(yong)人(ren)單位(wei)承擔(dan)，同(tong)時勤管中心視具體情況上報學校(xiao)(xiao)或有關部門(men)處理(li)。

　　3．統一管(guan)理和使用勤工(gong)助學基金。

　　4．積極收集勤(qin)工(gong)助學(xue)信息，開(kai)拓勤(qin)工(gong)助學(xue)渠道，組(zu)織學(xue)生參加科學(xue)技術和文化教育服(fu)務(wu)以(yi)及其他有(you)償勞動(dong)。

　　5．優(you)先推薦和安排經濟(ji)困難學生參加勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動。

　　6．對校(xiao)外用(yong)人(ren)單位進行審(shen)核（校(xiao)外用(yong)人(ren)單位須提供法人(ren)資格證(zheng)書副(fu)本和相關的(de)證(zheng)明文件），為其推薦符合要求的(de)學生(sheng)。

　　7．保障參加勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)動學(xue)生的合(he)法權益。按(an)照實事求是(shi)、公平(ping)合(he)理的原則，及時幫助(zhu)解決勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)動中出現(xian)的問(wen)題。

　　8．對因參(can)加(jia)勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動(dong)(dong)而(er)影響專(zhuan)業學(xue)(xue)習或違反校規校紀以及(ji)協議的學(xue)(xue)生，有權調整或終止(zhi)其參(can)加(jia)勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動(dong)(dong)，問(wen)題嚴重(zhong)的，可暫停(ting)或取消(xiao)該學(xue)(xue)生參(can)加(jia)勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動(dong)(dong)的資格(ge)。

　　9．負責學(xue)生工作部（處）主頁“勤工助學(xue)”板塊信息的發布、審(shen)核、維(wei)護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1．參(can)加勤(qin)工(gong)助學活動的學生擁有以下權利(li)：

　　（1）有權(quan)參加勤管中心組織或介紹的校內外各種(zhong)勤工助(zhu)學活動；

　　（2）有權了(le)解用人(ren)單(dan)位的有關情(qing)況和(he)工(gong)作性質，拒(ju)絕(jue)用人(ren)單(dan)位的協議外要求，有權拒(ju)絕(jue)參加可(ke)能(neng)會產生不(bu)良影(ying)響的勤工(gong)助學活動；

　　2．參加勤工助學活動的學生應(ying)履行以(yi)下義務：

　　（1）學(xue)生從事勤工助學(xue)活動，僅(jin)限于假期和課余時(shi)間(jian)。非假期內，原(yuan)則上每周不得超過(guo)8小(xiao)時(shi)，每月(yue)不超過(guo)40小(xiao)時(shi)（見教財[2007]7號(hao)）；

　　（2）履行(xing)與勤(qin)管中心或用人(ren)單(dan)位達成(cheng)的協議，認真完成(cheng)工作任務；

　　（3）遵(zun)守國(guo)家(jia)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，遵(zun)守用人單位的工(gong)作制(zhi)度，尊敬師長，服從管理(li)，明禮誠信，保守秘密，愛護公物，注(zhu)意安全。

　　（4）學生參加校內(nei)勤工助學活動，須佩帶勤工助學工作證(zheng)方可上崗。

　　四、經費使用與工資發放

　　1．學校設立勤工助學基金，其(qi)主要來源如下：

　　（1）根據有關規定(ding)從學費中按一定(ding)的比例劃撥；

　　（2）社會(hui)捐(juan)贈；

　　（3）其它。

　　2．勤工助學基金主要用(yong)于支付給參加勤工助學活(huo)動的(de)學生勞動報酬和必要的(de)管理費用(yong)等。

　　3．校內學生勤工(gong)助學工(gong)資標準為10元/小時，特(te)殊崗位如學生信息員(yuan)、安全(quan)巡(xun)視員(yuan)等按補貼形式(shi)發放，原(yuan)則上(shang)每(mei)月不(bu)超過(guo)400元。

　　4．校內各用人單位應在每月5日前填報(bao)上月學生勤(qin)工助學工資發放明細表(biao)，經(jing)用人單位領導(dao)簽字(zi)蓋章后交勤(qin)管(guan)中心，由勤(qin)管(guan)中心審核和發放勤(qin)工助學勞(lao)動(dong)報(bao)酬。

　　5．校(xiao)(xiao)(xiao)外勤工(gong)助學(xue)工(gong)資由(you)校(xiao)(xiao)(xiao)外用(yong)人(ren)單(dan)位發放，其標準由(you)勤管中心與校(xiao)(xiao)(xiao)外用(yong)人(ren)單(dan)位協(xie)商(shang)，原(yuan)則上應(ying)不(bu)低于校(xiao)(xiao)(xiao)內(nei)工(gong)資標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1．申請校內勤工助(zhu)學(xue)崗位的學(xue)生須具備如(ru)下條件：

　　（1）遵守國家法律法規(gui)(gui)和學校規(gui)(gui)章制度，具有良好的道德修(xiu)養，上一(yi)年內未受紀律處分；

　　（2）學(xue)有余力，上一學(xue)期(qi)無重修課程，能利用課余時間上崗；

　　（3）學生本人生活(huo)儉樸，身體狀況良好；

　　（4）符(fu)合(he)上述(shu)條件，被學校列入經濟(ji)困難學生檔案(an)者優(you)先安排。

　　2．學生申請勤工助學崗(gang)位的程序：

　　（1）學(xue)生(sheng)(sheng)本人(ren)到(dao)學(xue)生(sheng)(sheng)工作部（處）網頁“勤工助學(xue)”板(ban)塊下載并(bing)打印(yin)深圳(zhen)職業(ye)技術學(xue)院(yuan)學(xue)生(sheng)(sheng)勤工助學(xue)申請(qing)表，如實填寫后(hou)，交勤管(guan)中(zhong)心(xin)或到(dao)用人(ren)單位(wei)應聘(pin)；

　　（2）用人單位(wei)將聘用的學生(sheng)勤工助學申請表填寫完整后統一交到勤管中(zhong)心，經勤管中(zhong)心審核后學生(sheng)上崗；

　　3．參加勤(qin)工助學的(de)學生必須(xu)經過勤(qin)管中(zhong)心和各(ge)用人單位的(de)培訓(xun)，培訓(xun)合格后(hou)方可上(shang)崗；

　　4．勤管中心負責(ze)對申請學生進行上崗(gang)前的(de)(de)辦公禮(li)儀、人(ren)際溝通(tong)、安全等方面的(de)(de)培(pei)訓(xun)；用工(gong)單位(wei)負責(ze)對上崗(gang)學生進行相關工(gong)作的(de)(de)專業培(pei)訓(xun)，明確(que)工(gong)作職責(ze)，提高工(gong)作效率；

　　5．通過(guo)崗(gang)前培訓的學生，由勤管中心或用工單位發放勤工助學上崗(gang)證(zheng)，做(zuo)到持證(zheng)上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1．校(xiao)(xiao)內用人單位(wei)可根據本單位(wei)工作(zuo)實際(ji)需(xu)要，按照因需(xu)設崗(gang)(gang)、合理(li)使(shi)用、規范(fan)管(guan)(guan)理(li)、培養鍛煉學生(sheng)能(neng)力、適當(dang)照顧貧（特）困(kun)生(sheng)上崗(gang)(gang)的原則，向勤管(guan)(guan)中(zhong)心申(shen)請設置若干校(xiao)(xiao)內勤工助學固定崗(gang)(gang)位(wei)或(huo)臨時(shi)崗(gang)(gang)位(wei)。

　　2．校內(nei)用(yong)人單位應(ying)在每學(xue)年末向(xiang)勤管中心(xin)申報(bao)下一(yi)學(xue)年設崗(gang)計劃(hua)，限5個以內(nei)，如增(zeng)加崗(gang)位須另行(xing)(xing)申請(qing)。經審(shen)(shen)核(he)設定的勤工助(zhu)學(xue)固(gu)定或臨時崗(gang)位，由勤管中心(xin)統(tong)一(yi)發布招聘信(xin)息，用(yong)人單位對應(ying)聘學(xue)生(sheng)進行(xing)(xing)面試、篩選后，報(bao)勤管中心(xin)審(shen)(shen)批。

　　3．用(yong)(yong)人單(dan)位在招(zhao)聘(pin)、錄用(yong)(yong)學生時必須告知上崗的工作職(zhi)責(ze)、要(yao)求和(he)待遇。

　　4．每名學(xue)生只能在校內1個(ge)勤工助學(xue)固(gu)定崗位上崗。嚴禁(jin)一(yi)人多崗或(huo)私(si)自換崗，一(yi)經發現，將予以(yi)辭退，不再續用。

　　5．參加校內勤(qin)工(gong)助學(xue)崗位的(de)學(xue)生(sheng)須接(jie)受用(yong)(yong)人單位和勤(qin)管中(zhong)心的(de)雙重考(kao)核(he)(he)。各(ge)用(yong)(yong)人單位須做(zuo)好考(kao)勤(qin)登記，從工(gong)作態度、能力(li)、成績等(deng)方面對上崗學(xue)生(sheng)進行考(kao)核(he)(he)。考(kao)核(he)(he)未通過者，用(yong)(yong)人單位或勤(qin)管中(zhong)心有權(quan)撤消(xiao)其上崗資(zi)格。

　　6．經批(pi)準(zhun)(zhun)上(shang)崗(gang)的學生，不(bu)得無故離(li)崗(gang)，原則(ze)上(shang)一學期不(bu)更換。如有充分(fen)理由需(xu)離(li)崗(gang)者(zhe)，需(xu)提前(qian)一周寫出書面(mian)申請(qing)，經用人單位、勤管中心批(pi)準(zhun)(zhun)后方可(ke)離(li)崗(gang)。未經批(pi)準(zhun)(zhun)擅自離(li)崗(gang)者(zhe)，本學期內不(bu)得從事(shi)勤工助(zhu)學，并扣發當月(yue)工資。

　　7．為使勤(qin)工助學(xue)惠及更多的貧(pin)困生(sheng)，勤(qin)管(guan)中心將根據(ju)實際情況(kuang)定期對校內現有崗(gang)位采取輪換制。

　　8．勤(qin)管中心每學年定期對在勤(qin)工助學活動中表現突出的單位(wei)和個人(ren)予以表彰和獎勵(li)。

　　（1）設立“勤工助(zhu)學優(you)秀個人(ren)獎(jiang)”，對(dui)在勤工助(zhu)學活(huo)動(dong)中(zhong)表(biao)現突出的學生個人(ren)予以表(biao)彰獎(jiang)勵(li)；

　　（2）設立(li)“勤工(gong)助(zhu)學優秀組織獎”，對在勤工(gong)助(zhu)學活動中組織管理較好的用工(gong)單(dan)位（校內）予(yu)以表彰獎勵。

　　9．對有下列情形的(de)學生，學校根據《深圳職業技術學院學生違紀處分條例》予以校紀處分：

　　（1）未向勤工(gong)助學(xue)管(guan)理中心申報(bao)，擅自為校外(wai)單位、個人張貼海報(bao)，散發宣傳材料(liao)，或個人從(cong)事經商活動(dong)，不聽勸阻者；

　　（2）盜用勤(qin)管(guan)中心名義組織勤(qin)工助學活動(dong)，擾(rao)亂學校(xiao)勤(qin)工助學活動(dong)秩序者；

　　（3）違反本條例有關規(gui)定者(zhe)。

　　七、附則

　　1．本辦法適用于(yu)學校普通全日(ri)制學生（成人高等(deng)學歷(li)除外）。

　　2．本辦法自發文之日起執行，由學生處負責解釋。