學校各單位：

　　《深圳職業技術學(xue)院勤工(gong)助學(xue)活動組織管(guan)理辦法》已經學(xue)校研究同意，現予發(fa)布，請遵照執行。

                                       　　深圳職業技術(shu)學院(yuan)

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)是指學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)在校(xiao)就(jiu)讀期間(jian)(jian)，利用課(ke)余(yu)時(shi)間(jian)(jian)通過(guo)一定量的腦體力勞動獲(huo)取一定勞動報酬(chou)(chou)，以順利完成學(xue)(xue)(xue)(xue)業的活動。勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)作為社(she)會(hui)實踐的有益補充，學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)提(ti)倡(chang)和支(zhi)持學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)利用課(ke)余(yu)時(shi)間(jian)(jian)，有組織(zhi)、有計劃(hua)地從(cong)事勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)活動，鼓(gu)勵學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)通過(guo)勞動取得合(he)法報酬(chou)(chou)。

　　2.勤工助學(xue)(xue)活動必須(xu)堅(jian)持“立足校(xiao)園(yuan)、服務社會”的(de)宗旨，按照學(xue)(xue)有余力、自(zi)愿申(shen)請、信息公開、扶(fu)困優先、競爭(zheng)上(shang)崗、遵(zun)紀守法的(de)原則，由學(xue)(xue)校(xiao)在不影響正常(chang)教學(xue)(xue)秩序和學(xue)(xue)生(sheng)正常(chang)學(xue)(xue)習的(de)前(qian)提(ti)下(xia)有組織地開展(zhan)。學(xue)(xue)生(sheng)私(si)自(zi)在校(xiao)外兼(jian)職的(de)行(xing)為(wei)，不在本辦法規定(ding)之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)校(xiao)成立“深圳職業技術學(xue)院勤(qin)工助學(xue)管(guan)理(li)中心”（簡稱勤(qin)管(guan)中心），統(tong)一管(guan)理(li)、指導、協調全(quan)校(xiao)勤(qin)工助學(xue)活動，辦公室設在學(xue)生處。

　　2.學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)職能部(bu)門(men)、各學(xue)(xue)院和校(xiao)(xiao)外(wai)企業（簡稱(cheng)用人單(dan)位）組織學(xue)(xue)生開展勤(qin)工助學(xue)(xue)活動，須事先(xian)向勤(qin)管(guan)中心(xin)申報(bao)(bao)，校(xiao)(xiao)內單(dan)位需填寫《深圳職業技(ji)術學(xue)(xue)院校(xiao)(xiao)內勤(qin)工助學(xue)(xue)崗位設(she)置(zhi)申報(bao)(bao)表》，經批(pi)準(zhun)后方(fang)可進行。未經批(pi)準(zhun)擅自開展活動者，一切后果由(you)用人單(dan)位承擔，同時(shi)勤(qin)管(guan)中心(xin)視具體(ti)情況上報(bao)(bao)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)或有(you)關(guan)部(bu)門(men)處理(li)。

　　3.統(tong)一管理和使(shi)用勤工助學基金。

　　4.積(ji)極收(shou)集(ji)勤工(gong)助(zhu)學信(xin)息，開拓勤工(gong)助(zhu)學渠道(dao)，組織學生(sheng)參加科學技術和文化教(jiao)育服務以及(ji)其(qi)他有(you)償勞動。

　　5.優先推薦和(he)安(an)排經濟困難學生(sheng)參加勤(qin)工助學活動。

　　6.對校(xiao)外(wai)用人(ren)(ren)單位進行審(shen)核（校(xiao)外(wai)用人(ren)(ren)單位須提供(gong)法人(ren)(ren)資格證書副(fu)本(ben)和相關的(de)證明文(wen)件(jian)），為其推薦符(fu)合要求的(de)學生(sheng)。

　　7.保(bao)障參(can)加勤(qin)工助學活動(dong)學生的合法(fa)權益。按照(zhao)實事求是(shi)、公平合理(li)的原(yuan)則，及時幫(bang)助解決勤(qin)工助學活動(dong)中出現的問題。

　　8.對(dui)因(yin)參(can)加勤工(gong)助學(xue)活(huo)動而影響專業學(xue)習或違反校規校紀以及協議的(de)學(xue)生(sheng)，有權調(diao)整或終止其參(can)加勤工(gong)助學(xue)活(huo)動，問題嚴重(zhong)的(de)，可(ke)暫停或取(qu)消該學(xue)生(sheng)參(can)加勤工(gong)助學(xue)活(huo)動的(de)資格。

　　9.負責學(xue)生工作部（處）主(zhu)頁(ye)“勤(qin)工助(zhu)學(xue)”板塊信息的發布、審(shen)核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工(gong)助學活動的(de)學生(sheng)擁有(you)以(yi)下權利：

　　（1）有(you)權(quan)參加勤管中(zhong)心組織(zhi)或介(jie)紹的(de)校內外(wai)各種(zhong)勤工助學活動；

　　（2）有權了解用人單位(wei)的有關情況和(he)工(gong)作(zuo)性質，拒絕用人單位(wei)的協議外要求，有權拒絕參加可能會產生(sheng)不良影響(xiang)的勤(qin)工(gong)助(zhu)學活動；

　　2.參加勤(qin)工(gong)助學(xue)活動(dong)的學(xue)生應履行(xing)以下義(yi)務(wu)：

　　（1）學生從事勤工助(zhu)學活動(dong)，僅限(xian)于假(jia)期(qi)和課(ke)余(yu)時(shi)間。非(fei)假(jia)期(qi)內，原(yuan)則上每(mei)周不(bu)得超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)；

　　（2）履行與勤管中心或用人單位達(da)成的協議，認真完(wan)成工作任務；

　　（3）遵(zun)守(shou)國(guo)家法(fa)律、法(fa)規，遵(zun)守(shou)用人(ren)單位(wei)的工作制(zhi)度，尊敬(jing)師長，服從管理，明禮誠信，保守(shou)秘密，愛護(hu)公物，注意安全(quan)。

　　（4）學(xue)生參加校內勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)活動，須填(tian)寫《深(shen)圳職業技術學(xue)院學(xue)生勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)申請登記表》，經所在學(xue)院、用人單(dan)位和勤管(guan)中心(xin)審批后(hou)方可上崗(gang)。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設(she)立勤工助(zhu)學基金，其主(zhu)要(yao)來源如下：

　　（1）根(gen)據有關規定從學費(fei)中按一定的比例(li)劃撥；

　　（2）社會捐贈(zeng)；

　　（3）其它。

　　2.勤工(gong)助學基金主要用于支付給參(can)加勤工(gong)助學活動(dong)的學生勞動(dong)報酬(chou)和必(bi)要的管理費(fei)用等。

　　3.校內(nei)學生勤工助學勞動報酬標(biao)準為18元(yuan)/小時(shi)。

　　4.校(xiao)內各用(yong)(yong)人單位應在每月(yue)5日前填(tian)報上月(yue)學(xue)生(sheng)勤(qin)工助(zhu)學(xue)勞(lao)動報酬明細表，經(jing)用(yong)(yong)人單位領(ling)導簽字蓋(gai)章后交勤(qin)管(guan)中心，由勤(qin)管(guan)中心審(shen)核和發(fa)放(fang)勤(qin)工助(zhu)學(xue)勞(lao)動報酬。

　　5.校(xiao)外勤(qin)工(gong)助(zhu)學勞動報酬(chou)由校(xiao)外用人(ren)單位(wei)發放，其標準由勤(qin)管中(zhong)心與校(xiao)外用人(ren)單位(wei)協商，原則上(shang)應不低于(yu)校(xiao)內勞動報酬(chou)標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校(xiao)內勤(qin)工助學崗位(wei)的學生須具備如下條件：

　　（1）遵守國家(jia)法律法規(gui)和學校規(gui)章(zhang)制度，具有良好的道(dao)德修(xiu)養，上(shang)一年內未受紀律處分；

　　（2）學有余力，上一學期(qi)無重修課程，能利(li)用(yong)課余時間上崗(gang)；

　　（3）學生本(ben)人生活儉(jian)樸，身體狀況良好；

　　（4）符合上述(shu)條件(jian)，被學(xue)校列入經濟困難學(xue)生檔案者優先安排(pai)。

　　2.學生申請勤工(gong)助學崗位的程序：

　　（1）申(shen)(shen)請人到學生(sheng)工(gong)(gong)作部（處）網頁“勤工(gong)(gong)助(zhu)學”板塊(kuai)下載并(bing)打印深圳職業技術(shu)學院學生(sheng)勤工(gong)(gong)助(zhu)學申(shen)(shen)請表，如實填(tian)寫后，交勤管中心或(huo)到用(yong)人單位應聘(pin)；

　　（2）用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)將擬聘用(yong)的學生勤工(gong)助學申請表填寫完整(zheng)后統一交到勤管中心(xin)審核。

　　3.參加勤工助學的學生必須經過勤管中心和(he)各用人單位(wei)的培訓，培訓合格后方(fang)可上崗；

　　4.勤管中(zhong)心負責(ze)對申請(qing)學(xue)生進行(xing)上崗(gang)(gang)前(qian)的辦(ban)公禮儀、人際溝(gou)通(tong)、安全等方面(mian)的培訓(xun)；用(yong)人單(dan)位負責(ze)對上崗(gang)(gang)學(xue)生進行(xing)相關工(gong)作(zuo)的專(zhuan)業培訓(xun)，明確工(gong)作(zuo)職責(ze)，提高工(gong)作(zuo)效(xiao)率；

　　5.通過崗前培(pei)訓(xun)的學生，由勤管中心或用(yong)人(ren)單位發放(fang)勤工(gong)助學上崗證，持證上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校(xiao)內勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)崗(gang)(gang)位設置應以(yi)校(xiao)內教學(xue)(xue)助(zhu)(zhu)理、科研助(zhu)(zhu)理、行政(zheng)管理助(zhu)(zhu)理和后勤服務等為主(zhu),分(fen)為固定(ding)(ding)崗(gang)(gang)位和臨(lin)時(shi)崗(gang)(gang)位。固定(ding)(ding)崗(gang)(gang)位是指持續(xu)(xu)一個(ge)學(xue)(xue)期(qi)以(yi)上(shang)的(de)(de)長期(qi)性(xing)(xing)崗(gang)(gang)位和寒暑假期(qi)間的(de)(de)連續(xu)(xu)性(xing)(xing)崗(gang)(gang)位；臨(lin)時(shi)崗(gang)(gang)位是指不具有長期(qi)性(xing)(xing)，通過一次(ci)或幾次(ci)勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動即完(wan)成(cheng)任務的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位。

　　2.校內用人(ren)單(dan)位可根據本單(dan)位工作實(shi)際(ji)需要(yao)，按照因需設崗(gang)、合理(li)使用、規范管理(li)、培養(yang)鍛煉(lian)學生能力、適當(dang)照顧貧（特）困生上崗(gang)的原則，向(xiang)勤(qin)管中(zhong)心(xin)申請設置(zhi)若干校內勤(qin)工助(zhu)學固定崗(gang)位或臨時崗(gang)位。

　　3.校內用人(ren)單位(wei)應在每學(xue)年末向勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)心申(shen)報(bao)下一(yi)(yi)學(xue)年設崗(gang)計劃（臨時(shi)崗(gang)位(wei)由各(ge)單位(wei)根據(ju)實際工作需要(yao)于用人(ren)前一(yi)(yi)周提出(chu)申(shen)請），經審(shen)核(he)設定的勤(qin)(qin)工助學(xue)固定或(huo)臨時(shi)崗(gang)位(wei)，由勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)心統(tong)一(yi)(yi)發(fa)布招聘信息，用人(ren)單位(wei)對應聘學(xue)生進行(xing)面試、篩選后，報(bao)勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)心審(shen)批。

　　4.用人(ren)單位在招聘、錄用學(xue)生(sheng)時必(bi)須告(gao)知上崗的(de)工(gong)作(zuo)職(zhi)責、要(yao)求和待遇。

　　5.每名學生只能在校內1個勤工助學固定崗位上崗。嚴(yan)禁一人多崗或私自(zi)換崗，一經(jing)發現，將予以取消上崗，不再(zai)續(xu)用(yong)。

　　6.參(can)加校內(nei)勤工助學崗(gang)位的學生(sheng)須接(jie)受用(yong)人(ren)單(dan)位和勤管中(zhong)心的雙重(zhong)考(kao)核。各用(yong)人(ren)單(dan)位須做好考(kao)勤登(deng)記(ji)，從工作態度、能力、成(cheng)績等方面對上崗(gang)學生(sheng)進行考(kao)核。考(kao)核未通過(guo)者(zhe)，用(yong)人(ren)單(dan)位或勤管中(zhong)心有權撤(che)消其上崗(gang)資(zi)格。

　　7.經批準上崗的學(xue)生，不得無故離(li)崗，原則上一學(xue)期不更換。如有充(chong)分理由需離(li)崗者，需提前一周寫出書面申請，經用人(ren)單位、勤管中(zhong)心(xin)批準后方(fang)可離(li)崗。未經批準擅自離(li)崗者，本學(xue)期內不得從事(shi)勤工(gong)助學(xue)，并扣(kou)發當月(yue)勞(lao)動(dong)報(bao)酬。

　　8.為使勤工助學惠及(ji)更多的貧(pin)困生，勤管中心將(jiang)根據實際情況定期對校(xiao)內現有崗位采(cai)取(qu)輪換制。

　　9.勤管中(zhong)心每學(xue)年定期對(dui)在(zai)勤工助(zhu)學(xue)活動中(zhong)表現(xian)突出(chu)的單位和個人予以(yi)表彰和獎勵。

　　（1）設立“勤工助(zhu)學優秀個人(ren)獎”，對在勤工助(zhu)學活動中表現突(tu)出的學生個人(ren)予以表彰獎勵；

　　（2）設立(li)“勤(qin)工助學(xue)優(you)秀組織獎(jiang)”，對在勤(qin)工助學(xue)活動(dong)中組織管理(li)較好的用工單位（校內(nei)）予以表(biao)彰獎(jiang)勵。

　　10.對有(you)下列情(qing)形的學(xue)生，學(xue)校(xiao)根(gen)據(ju)《深圳職業技術學(xue)院學(xue)生違紀(ji)處分(fen)條例》予(yu)以校(xiao)紀(ji)處分(fen)：

　　（1）未向(xiang)勤工助學管(guan)理(li)中心(xin)申報，擅(shan)自為(wei)校外單位(wei)、個人張貼海(hai)報，散發(fa)宣(xuan)傳材料，或個人從事經商活(huo)動(dong)，不聽(ting)勸(quan)阻者；

　　（2）盜用勤(qin)管中心名義組(zu)織(zhi)勤(qin)工助學活動，擾亂學校勤(qin)工助學活動秩序者；

　　（3）違反本(ben)條例有(you)關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦法適(shi)用于具有我校學籍的全(quan)日制在(zai)校學生(sheng)。

　　2.本辦(ban)法自2016年(nian)3月1日起執行，由學(xue)生處(chu)負責解釋。

　　深圳職業技術學(xue)院(yuan)院(yuan)長(chang)辦(ban)公(gong)室(shi)  2016年1月4日印發