學校各單位：

　　《深(shen)圳職(zhi)業技術(shu)學院(yuan)勤工助學活動組織管理辦法》已經學校研究同意，現予(yu)發布(bu)，請遵(zun)照(zhao)執行(xing)。

                                       　　深圳職業技(ji)術學(xue)院

　                                         　2016年1月(yue)4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)是指學(xue)(xue)生(sheng)在(zai)校(xiao)就讀期間(jian)，利用課余時間(jian)通過一定量的腦體力勞動(dong)獲取一定勞動(dong)報(bao)酬(chou)，以(yi)順利完成學(xue)(xue)業的活動(dong)。勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)作為社(she)會實踐的有(you)(you)益補充，學(xue)(xue)校(xiao)提倡(chang)和支持學(xue)(xue)生(sheng)利用課余時間(jian)，有(you)(you)組織、有(you)(you)計劃地(di)從事勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)活動(dong)，鼓勵學(xue)(xue)生(sheng)通過勞動(dong)取得合法報(bao)酬(chou)。

　　2.勤工(gong)助學活(huo)動必(bi)須堅持“立足校(xiao)(xiao)(xiao)園、服(fu)務社會”的(de)宗旨，按(an)照(zhao)學有(you)(you)余力、自愿申請(qing)、信息公開(kai)、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的(de)原(yuan)則(ze)，由學校(xiao)(xiao)(xiao)在不(bu)影響正常教學秩序(xu)和學生正常學習的(de)前(qian)提下有(you)(you)組織地開(kai)展(zhan)。學生私自在校(xiao)(xiao)(xiao)外兼(jian)職(zhi)的(de)行為，不(bu)在本辦法規定之(zhi)列(lie)。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)(xue)校成立(li)“深圳職(zhi)業技術(shu)學(xue)(xue)院(yuan)勤(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)管理中心(xin)”（簡稱(cheng)勤(qin)(qin)管中心(xin)），統一管理、指導、協調(diao)全校勤(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活動，辦公室設在學(xue)(xue)生處。

　　2.學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)職(zhi)能部門(men)、各學(xue)(xue)(xue)院和校(xiao)(xiao)外企(qi)業(ye)（簡稱用人(ren)單(dan)位）組織學(xue)(xue)(xue)生開(kai)展勤工助學(xue)(xue)(xue)活(huo)動(dong)，須(xu)事先向(xiang)勤管(guan)中(zhong)心(xin)(xin)申報(bao)，校(xiao)(xiao)內(nei)單(dan)位需填寫《深圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)(xue)(xue)院校(xiao)(xiao)內(nei)勤工助學(xue)(xue)(xue)崗位設置申報(bao)表(biao)》，經批(pi)準后方可進(jin)行。未經批(pi)準擅(shan)自(zi)開(kai)展活(huo)動(dong)者，一切后果(guo)由用人(ren)單(dan)位承擔，同時(shi)勤管(guan)中(zhong)心(xin)(xin)視具體(ti)情況(kuang)上報(bao)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)或(huo)有關部門(men)處(chu)理。

　　3.統一管理和使用勤工(gong)助學基金(jin)。

　　4.積極收集勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)信息，開拓(tuo)勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)渠道，組織學(xue)生參加科學(xue)技術和文化教育服務以及其(qi)他有(you)償(chang)勞動。

　　5.優(you)先推薦和安排經濟困(kun)難學生參加(jia)勤工助學活動。

　　6.對校(xiao)外(wai)用人(ren)單位進行審核（校(xiao)外(wai)用人(ren)單位須提供(gong)法人(ren)資格證書副(fu)本和相關的證明文件(jian)），為其(qi)推薦符合要求的學生。

　　7.保障(zhang)參加勤工助(zhu)學(xue)活(huo)(huo)動學(xue)生的(de)合(he)法權益。按照實事求是、公平合(he)理的(de)原則，及時幫助(zhu)解(jie)決勤工助(zhu)學(xue)活(huo)(huo)動中出現的(de)問題(ti)。

　　8.對(dui)因參加勤(qin)工助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)而影響(xiang)專(zhuan)業學(xue)(xue)(xue)習或(huo)違反校規校紀(ji)以及(ji)協議(yi)的(de)學(xue)(xue)(xue)生，有權調整或(huo)終(zhong)止其(qi)參加勤(qin)工助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)，問題嚴重(zhong)的(de)，可暫(zan)停(ting)或(huo)取消(xiao)該學(xue)(xue)(xue)生參加勤(qin)工助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)的(de)資格。

　　9.負責學(xue)(xue)生工作(zuo)部(bu)（處）主頁“勤工助(zhu)學(xue)(xue)”板塊信息的(de)發布、審核、維(wei)護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加(jia)勤工助(zhu)學(xue)活動的學(xue)生擁有(you)以下權利：

　　（1）有權(quan)參加勤(qin)管中心組織或(huo)介紹(shao)的校內外各種(zhong)勤(qin)工助學(xue)活動；

　　（2）有(you)權(quan)了(le)解用(yong)人單(dan)位的(de)(de)有(you)關情況和(he)工作性(xing)質，拒(ju)絕用(yong)人單(dan)位的(de)(de)協(xie)議外(wai)要求，有(you)權(quan)拒(ju)絕參加可能(neng)會產生(sheng)不良影響的(de)(de)勤(qin)工助學活動(dong)；

　　2.參加勤工助學活動的學生應履行以下義(yi)務(wu)：

　　（1）學(xue)(xue)生從事勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動，僅(jin)限(xian)于假期和課余時(shi)間。非(fei)假期內，原則(ze)上(shang)每周不(bu)得超(chao)過8小時(shi)，每月不(bu)超(chao)過40小時(shi)；

　　（2）履(lv)行(xing)與勤管中心(xin)或用人單位達成(cheng)(cheng)的協(xie)議，認真完(wan)成(cheng)(cheng)工(gong)作任務；

　　（3）遵(zun)守(shou)國家法律、法規，遵(zun)守(shou)用人單(dan)位的工作(zuo)制度(du)，尊敬師長，服(fu)從管理，明禮誠信，保守(shou)秘密，愛護公物，注(zhu)意安全。

　　（4）學生參(can)加校內勤(qin)工(gong)助(zhu)學活動(dong)，須(xu)填寫(xie)《深圳職業技術(shu)學院(yuan)學生勤(qin)工(gong)助(zhu)學申請(qing)登記表》，經(jing)所在學院(yuan)、用人(ren)單位和(he)勤(qin)管中心審批后方可(ke)上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立(li)勤工助學基金，其主要(yao)來源如(ru)下：

　　（1）根據(ju)有關(guan)規定從學費中(zhong)按(an)一定的比例劃(hua)撥；

　　（2）社會(hui)捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工助學(xue)基金主要(yao)用于(yu)支付給參(can)加勤工助學(xue)活動的學(xue)生勞動報酬和必要(yao)的管理費(fei)用等。

　　3.校(xiao)內(nei)學生勤工(gong)助(zhu)學勞動(dong)報酬標準(zhun)為18元/小時(shi)。

　　4.校內各(ge)用人(ren)單位應在每(mei)月(yue)5日前填報(bao)(bao)上月(yue)學(xue)(xue)生勤工(gong)助學(xue)(xue)勞(lao)動報(bao)(bao)酬(chou)明細表，經用人(ren)單位領導(dao)簽字蓋章后交(jiao)勤管中心(xin)，由勤管中心(xin)審(shen)核和發放勤工(gong)助學(xue)(xue)勞(lao)動報(bao)(bao)酬(chou)。

　　5.校(xiao)外(wai)(wai)勤(qin)工助學勞動報酬(chou)由校(xiao)外(wai)(wai)用人(ren)單(dan)位(wei)發放，其標準由勤(qin)管中心與校(xiao)外(wai)(wai)用人(ren)單(dan)位(wei)協商，原則上(shang)應不低于校(xiao)內勞動報酬(chou)標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請(qing)校內(nei)勤工(gong)助學崗位的學生須具備如下條件：

　　（1）遵守(shou)國(guo)家法律(lv)法規和學校規章制度，具(ju)有良(liang)好的道德(de)修養(yang)，上一(yi)年內未受紀律(lv)處分；

　　（2）學(xue)有余力，上一學(xue)期(qi)無重修課程，能利用課余時間上崗；

　　（3）學生(sheng)本(ben)人生(sheng)活儉樸，身體狀況(kuang)良(liang)好；

　　（4）符合上述條件(jian)，被學校(xiao)列入(ru)經濟困難學生(sheng)檔案者優先安排。

　　2.學生申(shen)請勤工助學崗位的程序：

　　（1）申請(qing)人(ren)到學(xue)生工(gong)作部（處）網(wang)頁“勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)”板塊下載并打(da)印深(shen)圳職業技術學(xue)院學(xue)生勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)申請(qing)表，如實填寫(xie)后(hou)，交(jiao)勤管中心或(huo)到用人(ren)單位應聘(pin)；

　　（2）用人單位將(jiang)擬聘(pin)用的學生勤工助學申請表填寫(xie)完整后統一交(jiao)到勤管中心審核。

　　3.參加勤(qin)工助學(xue)的學(xue)生必須(xu)經過勤(qin)管(guan)中(zhong)心和(he)各用人(ren)單(dan)位的培(pei)(pei)訓，培(pei)(pei)訓合格后方可上(shang)崗；

　　4.勤管中心(xin)負責(ze)對(dui)申請學生進(jin)行(xing)上(shang)崗(gang)前的辦公禮儀(yi)、人際(ji)溝通、安全等方面(mian)的培訓；用(yong)人單位負責(ze)對(dui)上(shang)崗(gang)學生進(jin)行(xing)相關工(gong)作的專業培訓，明(ming)確工(gong)作職(zhi)責(ze)，提高工(gong)作效率；

　　5.通過崗(gang)前培訓(xun)的學生，由勤管中心或(huo)用人單(dan)位發(fa)放勤工助學上崗(gang)證，持(chi)證上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內(nei)勤(qin)工(gong)助(zhu)學崗位(wei)(wei)設置應(ying)以校內(nei)教(jiao)學助(zhu)理(li)、科研助(zhu)理(li)、行(xing)政管理(li)助(zhu)理(li)和(he)后勤(qin)服務等(deng)為(wei)主(zhu),分為(wei)固定崗位(wei)(wei)和(he)臨時崗位(wei)(wei)。固定崗位(wei)(wei)是指(zhi)持(chi)續一個(ge)學期以上的(de)長期性(xing)崗位(wei)(wei)和(he)寒(han)暑假期間(jian)的(de)連續性(xing)崗位(wei)(wei)；臨時崗位(wei)(wei)是指(zhi)不具有長期性(xing)，通過一次或幾次勤(qin)工(gong)助(zhu)學活動即(ji)完(wan)成任務的(de)工(gong)作崗位(wei)(wei)。

　　2.校內用人單(dan)位可根據本單(dan)位工(gong)作實(shi)際需要(yao)，按照因需設崗(gang)、合理使用、規(gui)范管(guan)(guan)理、培養鍛煉(lian)學生能力、適(shi)當照顧貧（特）困(kun)生上(shang)崗(gang)的原則，向(xiang)勤管(guan)(guan)中心申(shen)請(qing)設置若(ruo)干校內勤工(gong)助學固定崗(gang)位或(huo)臨時崗(gang)位。

　　3.校內用(yong)人單位(wei)應(ying)在每學(xue)年(nian)末向(xiang)勤管(guan)(guan)中心(xin)申報下一(yi)學(xue)年(nian)設崗(gang)計劃（臨(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)由各單位(wei)根據實(shi)際工作需(xu)要于用(yong)人前一(yi)周提出申請），經審核設定的勤工助(zhu)學(xue)固定或臨(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)，由勤管(guan)(guan)中心(xin)統(tong)一(yi)發布招聘(pin)信息，用(yong)人單位(wei)對應(ying)聘(pin)學(xue)生進行面試、篩選(xuan)后，報勤管(guan)(guan)中心(xin)審批。

　　4.用(yong)人單(dan)位在招(zhao)聘、錄用(yong)學生時(shi)必須(xu)告知上崗的工作職責、要求(qiu)和(he)待(dai)遇。

　　5.每名(ming)學(xue)(xue)生只能(neng)在校內1個勤工助學(xue)(xue)固定崗(gang)(gang)(gang)位上崗(gang)(gang)(gang)。嚴禁一人多崗(gang)(gang)(gang)或私自換崗(gang)(gang)(gang)，一經發(fa)現，將予以取消上崗(gang)(gang)(gang)，不(bu)再續用(yong)。

　　6.參加校(xiao)內勤(qin)工(gong)(gong)助學崗位的(de)學生(sheng)(sheng)須接受用人單(dan)位和勤(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)的(de)雙重考(kao)核(he)(he)。各用人單(dan)位須做好(hao)考(kao)勤(qin)登記(ji)，從工(gong)(gong)作態度、能力、成(cheng)績等方面對上(shang)(shang)崗學生(sheng)(sheng)進(jin)行考(kao)核(he)(he)。考(kao)核(he)(he)未通(tong)過者，用人單(dan)位或勤(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)有權撤消其上(shang)(shang)崗資(zi)格。

　　7.經批(pi)(pi)準(zhun)(zhun)上崗(gang)的學(xue)生(sheng)，不(bu)得無故離崗(gang)，原則上一學(xue)期(qi)不(bu)更換。如有充分理由需離崗(gang)者，需提前一周寫出書面申請，經用人(ren)單位(wei)、勤管中心批(pi)(pi)準(zhun)(zhun)后方可離崗(gang)。未(wei)經批(pi)(pi)準(zhun)(zhun)擅自離崗(gang)者，本學(xue)期(qi)內不(bu)得從事勤工助學(xue)，并扣發當月(yue)勞動報(bao)酬。

　　8.為使勤工助學惠及更多(duo)的貧(pin)困(kun)生，勤管中(zhong)心將根據(ju)實際(ji)情況定期對校內現有崗位采(cai)取(qu)輪(lun)換制(zhi)。

　　9.勤(qin)管中心(xin)每學年定期對在勤(qin)工(gong)助學活動中表現突出(chu)的單(dan)位和個人(ren)予以表彰和獎勵(li)。

　　（1）設立“勤(qin)工助(zhu)學優秀個人獎”，對在勤(qin)工助(zhu)學活(huo)動中表(biao)現突(tu)出的學生個人予以表(biao)彰獎勵；

　　（2）設(she)立“勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)優秀組織獎”，對(dui)在(zai)勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)中組織管理較好的用工(gong)單位（校內）予以表彰(zhang)獎勵(li)。

　　10.對有下列情形的學生(sheng)，學校(xiao)根(gen)據(ju)《深圳職業技術學院(yuan)學生(sheng)違紀處分條例》予以校(xiao)紀處分：

　　（1）未(wei)向勤工(gong)助學管(guan)理中(zhong)心申報，擅自(zi)為校外單位、個人(ren)張貼海(hai)報，散(san)發(fa)宣傳材料(liao)，或個人(ren)從事經商(shang)活動，不(bu)聽勸阻(zu)者；

　　（2）盜(dao)用(yong)勤(qin)管中心名義組織勤(qin)工助學活動(dong)，擾亂學校(xiao)勤(qin)工助學活動(dong)秩序者(zhe)；

　　（3）違反本條例有關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦法適用于具有我校(xiao)學籍的全日制在校(xiao)學生。

　　2.本辦(ban)法自2016年3月(yue)1日起執行，由學(xue)生處負(fu)責解(jie)釋。

　　深圳職(zhi)業技術學(xue)院院長辦公室  2016年1月4日印發(fa)