深(shen)圳職(zhi)(zhi)業(ye)技術學院(yuan)(yuan)霍夫(fu)曼先(xian)進(jin)(jin)材(cai)(cai)料(liao)研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)是(shi)諾貝(bei)爾(er)(er)化學獎得主、美國(guo)康(kang)奈爾(er)(er)大學羅德·霍夫(fu)曼（Roald Hoffmann）教(jiao)授(shou)領軍(jun)的團隊(dui)與深(shen)職(zhi)(zhi)院(yuan)(yuan)簽約共建的具有世(shi)界(jie)一流水平的研(yan)(yan)究(jiu)機(ji)構。研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)下(xia)設一個(ge)理論(lun)計算實(shi)驗(yan)室(shi)，一個(ge)材(cai)(cai)料(liao)研(yan)(yan)發實(shi)驗(yan)室(shi)以(yi)及(ji)一個(ge)器件產業(ye)化實(shi)驗(yan)室(shi)。團隊(dui)成員(yuan)包括海外引進(jin)(jin)的優秀(xiu)(xiu)全職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)以(yi)及(ji)享有國(guo)際盛(sheng)譽的兼職(zhi)(zhi)特聘教(jiao)授(shou)。該研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)力爭打造世(shi)界(jie)知名(ming)的新能源、新材(cai)(cai)料(liao)研(yan)(yan)究(jiu)中心，是(shi)目前全國(guo)唯(wei)一一所(suo)由高職(zhi)(zhi)院(yuan)(yuan)校引進(jin)(jin)的諾貝(bei)爾(er)(er)獎科學家實(shi)驗(yan)室(shi)。因(yin)發展需要，現與國(guo)內高校及(ji)科研(yan)(yan)機(ji)構聯合招收博士后，歡迎多學科（與新能源材(cai)(cai)料(liao)相關）優秀(xiu)(xiu)人(ren)才加盟(meng)。本(ben)次招聘長期有效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內(nei)知(zhi)名(ming)高校或(huo)研究(jiu)院(yuan)所，例如：華南(nan)理工(gong)大(da)學，吉(ji)林大(da)學，中(zhong)科院(yuan)福(fu)建物質(zhi)結構研究(jiu)所，中(zhong)科院(yuan)寧波材料技(ji)術與工(gong)程研究(jiu)所。

2.工作地點：深圳職業技術學院(yuan)霍夫曼先進材料(liao)研究(jiu)院(yuan)。

二、招聘要求

1.已獲得(de)材(cai)料(liao)(liao)、化學、物(wu)理或(huo)相關學科博士學位，研究方(fang)向與新能源材(cai)料(liao)(liao)相關（包括(kuo)吸附分離材(cai)料(liao)(liao)，光電材(cai)料(liao)(liao)，催化材(cai)料(liao)(liao)，電池材(cai)料(liao)(liao)等(deng)）；

2.工作(zuo)勤奮、努力(li)，具有良好的團隊(dui)協作(zuo)精神；聘期一(yi)般為2年；

3.年齡35歲以(yi)下，取得博士學位不(bu)超過3年。

三、崗位待遇

1.提供良好的科(ke)研、辦公條件，安排優質的合作導師(包括(kuo)全職(zhi)人員和兼職(zhi)特聘教授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬(wan)/年的深圳市政府(fu)博(bo)士后津貼；

（2）深圳職業技術學院發放的博士后(hou)研究人(ren)員工資1萬/月；

（3）課(ke)題(ti)組每月(yue)發放2000元的(de)(de)科(ke)研津貼(tie)，如果(guo)工作業績突出，將額(e)外給予一定的(de)(de)科(ke)研獎勵(li)；

（4）每月(yue)320元用(yong)餐補(bu)貼，每年發放10個月(yue)；

（5）給(gei)予一定(ding)的科研(yan)啟動費；

（6）享(xiang)受五險一金(jin)。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作(zuo)為負(fu)責人申請博士后(hou)科學基金、國家自然科學基金及省、市各級課題；

（2）在站期間符合條件者，可申請博士(shi)(shi)后創新人(ren)才(cai)支持計(ji)劃(hua)和(he)廣東省"珠江人(ren)才(cai)計(ji)劃(hua)"海外青年(nian)人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)計(ji)劃(hua)（博士(shi)(shi)后資助項目）；

（3）所取得的(de)(de)業績(ji)成(cheng)果(guo)超出(chu)約定(ding)的(de)(de)考核指標部(bu)分，按學校現行政策和(he)標準給予科研業績(ji)成(cheng)果(guo)獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校條件：在站期(qi)間申請(qing)到國家自(zi)然基(ji)金青(qing)年基(ji)金，且科研(yan)能力出(chu)色，考核(he)優秀，可申請(qing)留校任教，按照學校人事招聘相關規定，優先錄(lu)用；

（2）博(bo)士(shi)后(hou)(hou)出站留(liu)深工作(zuo)，按照(zhao)深圳市(shi)(shi)現(xian)行的(de)相關規定，可(ke)享受(shou)30萬元出站博(bo)士(shi)后(hou)(hou)科研資助(zhu)；從(cong)事(shi)科研工作(zuo)滿工作(zuo)3年(nian)，或(huo)近(jin)5年(nian)獲得中國博(bo)士(shi)后(hou)(hou)科學基金(jin)資助(zhu)的(de)出站留(liu)（來）深博(bo)士(shi)后(hou)(hou)，可(ke)申請深圳市(shi)(shi)后(hou)(hou)備級高層次人才(cai)，成功申請可(ke)享受(shou)160萬元獎(jiang)勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現(xian)(xian)任(ren)德國亞(ya)琛工業大(da)學(xue)(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無(wu)機(ji)化(hua)學(xue)(xue)(xue)研(yan)究(jiu)所主任(ren)，教(jiao)授(shou)。他(ta)還兼任(ren)亞(ya)琛工業大(da)學(xue)(xue)(xue)-尤利希研(yan)究(jiu)中心(Research Center Jülich)從頭計(ji)算模(mo)擬(ni)實驗室(shi)主任(ren)，日本東北(bei)大(da)學(xue)(xue)(xue)客(ke)座教(jiao)授(shou)等。曾獲奧托?哈恩獎(jiang)(jiang)章(zhang)(Otto Hahn Medal)，德國應用化(hua)學(xue)(xue)(xue)獎(jiang)(jiang)，工大(da)創新獎(jiang)(jiang)等多項獎(jiang)(jiang)勵。現(xian)(xian)為《固態化(hua)學(xue)(xue)(xue)》，《無(wu)機(ji)物》，《凝聚態物理》等多個(ge)國際學(xue)(xue)(xue)術期刊編委，并(bing)任(ren)歐洲散裂(lie)中子(zi)源(yuan)科學(xue)(xue)(xue)顧(gu)問(wen)。在國際核心期刊上(shang)發表學(xue)(xue)(xue)術論文(wen)420+篇。主要研(yan)究(jiu)方(fang)向為固態合成化(hua)學(xue)(xue)(xue)，量子(zi)化(hua)學(xue)(xue)(xue)，晶體化(hua)學(xue)(xue)(xue)（中子(zi)衍射研(yan)究(jiu)）等。

2.Christoph Janiak，現任德國(guo)杜(du)塞爾多夫(fu)大學(xue)(xue)(University of Düsseldorf)教授(shou)。曾獲海英(ying)茨-邁(mai)爾-萊布尼茨獎(jiang)，洪堡(bao)研究獎(jiang)等(deng)多項獎(jiang)勵，并曾在法國(guo)昂熱大學(xue)(xue)（University of Angers）、武漢(han)理工大學(xue)(xue)做訪問教授(shou)。現為(wei)英(ying)國(guo)皇家(jia)化(hua)(hua)學(xue)(xue)學(xue)(xue)會會士。Janiak教授(shou)發表學(xue)(xue)術論文共420+篇(pian)，H因子為(wei)71，并擁有(you)多項專(zhuan)利。目(mu)前主(zhu)要研究方(fang)向為(wei)生物無(wu)機化(hua)(hua)學(xue)(xue)及催化(hua)(hua)，包括金屬有(you)機框架材料(liao)、金屬納米材料(liao)等(deng)。

五、聯系方式

有意向者(zhe)請將pdf格式的詳細簡歷（含論文發表(biao)情況）發到(dao)wanghao@szpt.edu.cn，聯系電話：13823655610。