深圳職業技術學(xue)院(yuan)(yuan)霍夫(fu)曼先進材(cai)料研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)是諾(nuo)貝爾(er)(er)化(hua)學(xue)獎得主(zhu)、美國康奈爾(er)(er)大(da)學(xue)羅德·霍夫(fu)曼（Roald Hoffmann）教授(shou)領軍的(de)(de)(de)團(tuan)隊與深職院(yuan)(yuan)簽(qian)約共建的(de)(de)(de)具有世界(jie)一(yi)(yi)流水(shui)平的(de)(de)(de)研(yan)(yan)究機構。研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)下設一(yi)(yi)個(ge)理(li)論計算(suan)實(shi)驗(yan)(yan)室(shi)(shi)(shi)，一(yi)(yi)個(ge)材(cai)料研(yan)(yan)發實(shi)驗(yan)(yan)室(shi)(shi)(shi)以(yi)及一(yi)(yi)個(ge)器件產業化(hua)實(shi)驗(yan)(yan)室(shi)(shi)(shi)。團(tuan)隊成(cheng)員(yuan)包括海外引(yin)進的(de)(de)(de)優秀(xiu)全(quan)職人員(yuan)以(yi)及享有國際盛(sheng)譽的(de)(de)(de)兼(jian)職特聘(pin)教授(shou)。該研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)力爭打(da)造世界(jie)知(zhi)名的(de)(de)(de)新(xin)能源、新(xin)材(cai)料研(yan)(yan)究中(zhong)心，是目前(qian)全(quan)國唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)所由(you)高職院(yuan)(yuan)校(xiao)引(yin)進的(de)(de)(de)諾(nuo)貝爾(er)(er)獎科學(xue)家實(shi)驗(yan)(yan)室(shi)(shi)(shi)。因發展需要，現與國內高校(xiao)及科研(yan)(yan)機構聯合招(zhao)收(shou)博士后，歡迎(ying)多學(xue)科（與新(xin)能源材(cai)料相(xiang)關）優秀(xiu)人才加盟。本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)長(chang)期有效(xiao)。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知名高校或(huo)研(yan)究院所(suo)，例如：華南(nan)理(li)工(gong)大(da)學，吉林大(da)學，中科院福建(jian)物質結構研(yan)究所(suo)，中科院寧波(bo)材料技術(shu)與工(gong)程研(yan)究所(suo)。

2.工作地點：深圳職業(ye)技(ji)術學院(yuan)霍(huo)夫曼(man)先進材料研究院(yuan)。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)(cai)料(liao)、化學、物理(li)或(huo)相關學科博(bo)士學位(wei)，研究方向與(yu)新(xin)能源材(cai)(cai)料(liao)相關（包括吸附分離材(cai)(cai)料(liao)，光(guang)電材(cai)(cai)料(liao)，催化材(cai)(cai)料(liao)，電池材(cai)(cai)料(liao)等）；

2.工作勤奮(fen)、努力，具有良(liang)好的團隊協作精神；聘期一般(ban)為(wei)2年；

3.年齡(ling)35歲以下，取得(de)博士學位不(bu)超過3年。

三、崗位待遇

1.提供良好的(de)科研、辦公條件(jian)，安排優質(zhi)的(de)合作導師(包括全職(zhi)人(ren)員和(he)兼(jian)職(zhi)特聘教授(shou))；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年的深圳市政府博士后津貼；

（2）深圳(zhen)職業技術學院發放的博士后(hou)研究人員(yuan)工資1萬(wan)/月；

（3）課題組(zu)每(mei)月發(fa)放(fang)2000元的(de)科研津貼，如(ru)果工(gong)作(zuo)業績突(tu)出，將額外給予一定(ding)的(de)科研獎(jiang)勵(li)；

（4）每月320元用餐補貼，每年(nian)發放10個(ge)月；

（5）給予一定的科研啟動費；

（6）享受(shou)五險一金(jin)。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為負責人申請博士后科(ke)學(xue)基金、國家自(zi)然科(ke)學(xue)基金及(ji)省、市各(ge)級課題；

（2）在站期間符合(he)條件者，可申(shen)請博(bo)士(shi)后創新人(ren)才(cai)支(zhi)持計劃(hua)(hua)和廣東(dong)省"珠江人(ren)才(cai)計劃(hua)(hua)"海外(wai)青年人(ren)才(cai)引進計劃(hua)(hua)（博(bo)士(shi)后資助項目）；

（3）所取(qu)得的業績成果超出約定的考核指標部分，按(an)學校現行(xing)政(zheng)策和(he)標準給(gei)予科研業績成果獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校條件：在站期間申請到國家(jia)自然(ran)基金青年基金，且科研能力出色(se)，考核優秀，可申請留校任教，按照學校人事招聘相(xiang)關規定，優先錄用；

（2）博(bo)(bo)士(shi)后(hou)出站留(liu)深(shen)(shen)工作，按照(zhao)深(shen)(shen)圳市現行的相關規定(ding)，可(ke)享(xiang)受30萬(wan)元(yuan)出站博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科研(yan)資(zi)助；從事(shi)科研(yan)工作滿工作3年，或近5年獲得(de)中國博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科學基金(jin)資(zi)助的出站留(liu)（來）深(shen)(shen)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)，可(ke)申請(qing)深(shen)(shen)圳市后(hou)備級高層次人才，成(cheng)功(gong)申請(qing)可(ke)享(xiang)受160萬(wan)元(yuan)獎(jiang)勵補貼(tie)。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現(xian)任(ren)德國(guo)亞琛工業大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無機化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)研究所(suo)主任(ren)，教授。他還兼任(ren)亞琛工業大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)-尤利希研究中心(Research Center Jülich)從頭計算模擬(ni)實(shi)驗室主任(ren)，日本東北大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)客座教授等。曾獲奧(ao)托?哈恩獎(jiang)(jiang)章(Otto Hahn Medal)，德國(guo)應用化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)獎(jiang)(jiang)，工大(da)創新獎(jiang)(jiang)等多項獎(jiang)(jiang)勵。現(xian)為(wei)《固態化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)》，《無機物》，《凝聚態物理》等多個國(guo)際學(xue)(xue)(xue)(xue)術期刊編(bian)委，并任(ren)歐(ou)洲散(san)裂中子(zi)源(yuan)科學(xue)(xue)(xue)(xue)顧問(wen)。在國(guo)際核心期刊上(shang)發表學(xue)(xue)(xue)(xue)術論文420+篇。主要研究方向為(wei)固態合成化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)，量子(zi)化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)，晶體化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)（中子(zi)衍射研究）等。

2.Christoph Janiak，現(xian)任德國(guo)杜(du)塞爾(er)多夫(fu)大學(University of Düsseldorf)教(jiao)(jiao)授(shou)。曾(ceng)獲海英(ying)茨(ci)-邁爾(er)-萊布尼茨(ci)獎，洪堡研究(jiu)獎等多項(xiang)(xiang)獎勵，并曾(ceng)在法國(guo)昂熱大學（University of Angers）、武漢理工大學做訪問教(jiao)(jiao)授(shou)。現(xian)為(wei)英(ying)國(guo)皇家化學學會會士。Janiak教(jiao)(jiao)授(shou)發(fa)表學術論文共420+篇(pian)，H因子(zi)為(wei)71，并擁有(you)多項(xiang)(xiang)專利。目(mu)前主要研究(jiu)方向為(wei)生物無(wu)機化學及催化，包括金(jin)屬(shu)有(you)機框架材(cai)料、金(jin)屬(shu)納(na)米(mi)材(cai)料等。

五、聯系方式

有意(yi)向(xiang)者請將pdf格(ge)式的(de)詳細簡歷（含論文發表情況）發到wanghao@szpt.edu.cn，聯系電(dian)話(hua)：13823655610。