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我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

發布(bu):2018-03-22

我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

  兼職研究員(yuan)與領導合影(ying)。

  為落(luo)實《文化育人實施綱要》,推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展,322日上午,學校在明德樓101會議室舉行第二(er)屆(jie)文化育(yu)人研究與(yu)發展中心校(xiao)內兼(jian)職研究員聘(pin)任儀式。學(xue)校黨委副書記(ji)楊平出席儀(yi)式第二屆文化(hua)育人兼(jian)職研究員(yuan)全體成員(yuan)參加儀式儀式由黨委宣傳部(文化育人辦公室)部長譚屬春主持。

  2013年,學(xue)校實施(shi)文(wen)化(hua)育人(ren)(ren)創新(xin)行動,頒布《文(wen)化(hua)育人(ren)(ren)實施(shi)綱要》,全面推(tui)動文(wen)化(hua)育人(ren)(ren)系統改革(ge)。為了(le)營造濃郁的文(wen)化(hua)育人(ren)(ren)研(yan)究氛圍,學(xue)校專門建立了(le)文(wen)化(hua)育(yu)人(ren)兼職研究員隊伍,首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來,25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究,取得顯著成績。去年12月,學校開展文化育人兼職研究員換屆工作,27位老師受聘新一屆兼職研究員。

  聘任(ren)儀(yi)式上,黨委宣傳部(文化育人辦公(gong)室(shi))副部長王(wang)波宣讀了(le)學校(xiao)黨委有(you)關聘任(ren)文件(jian),楊平為兼職研(yan)究員(yuan)(yuan)頒發聘書。與會(hui)兼職研(yan)究員(yuan)(yuan)圍繞《兼職研究員管理辦法》進行了討論,并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。

  楊平作了(le)總(zong)結講(jiang)話。他(ta)充分肯定了(le)首屆兼職(zhi)研(yan)究員隊伍對(dui)學校文化育(yu)人研(yan)究工作做出的(de)貢獻,對(dui)第二屆兼職(zhi)研(yan)究員成功(gong)受聘表示祝(zhu)賀。同時,他(ta)對兼(jian)職研究員(yuan)隊伍提出了希望(wang)。一是(shi)提高研究的實(shi)效性。希望(wang)兼職研究(jiu)員能夠結(jie)合崗(gang)位和個人研究(jiu)(jiu)方向,組建靈活的研究(jiu)(jiu)團(tuan)隊,共同(tong)推進(jin)學校文化育人研究(jiu)(jiu)工作二是切實(shi)承(cheng)擔應盡的職責。希(xi)望(wang)兼職研究員(yuan)能(neng)夠(gou)積極(ji)配合文化育人辦公(gong)室參(can)與課題研究,參(can)加講座(zuo)沙龍和提(ti)供評論稿件等。三是充分利用好所享有的權利。利用學校在文化育人(ren)研究(jiu)方面的經費(fei)支持,把研究(jiu)工作做(zuo)好、做(zuo)扎實。他(ta)也對黨(dang)委(wei)宣傳部(bu)(文化育(yu)人(ren)辦(ban)公室)提出了工(gong)作要(yao)求,要(yao)求部(bu)門要(yao)通過學術沙龍、學術交流等(deng)靈活(huo)多樣的(de)形式(shi)搭建交流平(ping)臺,活(huo)躍研究氣氛,做好服務工(gong)作。

  受聘的(de)兼(jian)職研(yan)究員紛(fen)紛(fen)表(biao)示,要結合自己的(de)崗位和研(yan)究方(fang)向(xiang),努(nu)力加強文(wen)化育(yu)人研(yan)究,為推進學(xue)校文(wen)化育(yu)人工作深入(ru)開(kai)展(zhan)做出新貢獻。

(黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖

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