新(xin)時代(dai)中國(guo)(guo)職(zhi)業教育(yu)(yu)研(yan)究院(yuan)(yuan)（以(yi)(yi)下簡稱研(yan)究院(yuan)(yuan)）于2017年策劃(hua)，2018年議定，2019年1月(yue)在(zai)深圳職(zhi)業技(ji)術(shu)學院(yuan)(yuan)掛牌(pai)成立。研(yan)究院(yuan)(yuan)以(yi)(yi)習近平(ping)新(xin)時代(dai)中國(guo)(guo)特(te)色社會主義思(si)想為(wei)(wei)指導，發(fa)(fa)(fa)展目標為(wei)(wei)中國(guo)(guo)職(zhi)業教育(yu)(yu)研(yan)究的國(guo)(guo)家級智庫。自成立以(yi)(yi)來(lai)，研(yan)究院(yuan)(yuan)積極整合(he)國(guo)(guo)內外職(zhi)業教育(yu)(yu)相關研(yan)究資源，努力探索(suo)新(xin)時代(dai)中國(guo)(guo)特(te)色職(zhi)業教育(yu)(yu)發(fa)(fa)(fa)展的新(xin)理念、新(xin)思(si)路、新(xin)模式，現已發(fa)(fa)(fa)展為(wei)(wei)我國(guo)(guo)職(zhi)業教育(yu)(yu)高端(duan)研(yan)究的新(xin)平(ping)臺。
2021年(nian)1月，研(yan)究(jiu)(jiu)院成(cheng)為(wei)教育(yu)部(bu)(bu)、廣東省(sheng)推(tui)(tui)動(dong)我國職(zhi)業(ye)教育(yu)標準(zhun)化建(jian)(jian)設(she)的(de)依托機構，并被納入《教育(yu)部(bu)(bu) 廣東省(sheng)人民政府關(guan)于推(tui)(tui)進(jin)深圳(zhen)職(zhi)業(ye)教育(yu)高端發(fa)展 爭創(chuang)世界一流的(de)實施意見》發(fa)展規劃，成(cheng)為(wei)打造中國特(te)色、世界一流職(zhi)業(ye)教育(yu)標準(zhun)的(de)重要平臺。為(wei)加強科研(yan)隊伍(wu)建(jian)(jian)設(she)，經研(yan)究(jiu)(jiu)院與國內知(zhi)名高校商定，現面向全國招聘聯合(he)培(pei)養博士后(hou)研(yan)究(jiu)(jiu)人員(yuan)，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合培養(yang)博士后（4-6名）
1.合(he)作(zuo)單(dan)位：國內知(zhi)名(ming)高校或研究院所；
2.工作地點(dian)：新時代中國職業教育研究(jiu)院。
二、招聘要求
1.已獲(huo)得或(huo)即(ji)將(jiang)獲(huo)得教育學、經濟學或(huo)相關學科博士(shi)學位，研究方(fang)向可為下(xia)(xia)列之一，但不局限(xian)于(yu)以下(xia)(xia)方(fang)向：
（1）職業教育貢(gong)獻度研究；
（2）中國社會技(ji)能(neng)轉型(xing)研究；
（3）職業(ye)教育質量評(ping)價研(yan)究(jiu)；
（4）職業教育國(guo)際(ji)比較研究；
（5）職業教育師資隊伍建(jian)設(she)研究；
2.工作勤奮、努力，具有良好的(de)團隊協(xie)作精(jing)神；聘期一般為(wei)2年；
3.年齡35歲(sui)以下(xia)，取得博士學(xue)位不超(chao)過3年。
三、崗位待遇
1.提(ti)供良(liang)好的科研、辦(ban)公條件，安(an)排優質(zhi)的合作(zuo)導師；
2.根據個(ge)人的科研經(jing)歷，年薪32萬(wan)元起(qi)。包括：
（1）18萬/年(nian)的(de)深(shen)圳市政府博士后津貼(tie)；
（2）深圳職業技術學(xue)院發放(fang)的博士后研究人員工資1萬/月；
（3）導師項目(mu)津貼2000元/月；
（4）每月320元(yuan)用(yong)餐補貼，每年發放10個月；
（5）享(xiang)受五險一金；
（6）給予一定的科研啟動費(fei)。
3.課(ke)題組(zu)科研績效獎勵
（1）可作(zuo)為負(fu)責人申請博士后社科基金、國(guo)家社會科學基金及省(sheng)、市(shi)各(ge)級課題；
（2）所取得的(de)業績(ji)成(cheng)果(guo)超出約定的(de)考核指標(biao)部分，按學校現行政策和(he)標(biao)準(zhun)給予(yu)科研業績(ji)成(cheng)果(guo)獎勵。
4.出站后可(ke)享受的人才政策
（1）在站期間申請到國家社科基金青年基金，且科研能力(li)出(chu)色，考核(he)優(you)(you)秀，可申請在研究院任(ren)職。研究院按照學校人(ren)事招(zhao)聘(pin)相關規定(ding)，優(you)(you)先聘(pin)用；
（2）博士(shi)后(hou)(hou)出(chu)站(zhan)留(liu)深工(gong)(gong)作，按照深圳市(shi)現行(xing)的相關(guan)(guan)規定，可(ke)(ke)享受(shou)30萬(wan)元出(chu)站(zhan)博士(shi)后(hou)(hou)科(ke)研資助(zhu)；從事科(ke)研工(gong)(gong)作滿工(gong)(gong)作3年，或近5年獲得(de)中國博士(shi)后(hou)(hou)科(ke)學基金資助(zhu)的出(chu)站(zhan)留(liu)（來）深博士(shi)后(hou)(hou)，可(ke)(ke)申(shen)請(qing)深圳市(shi)后(hou)(hou)備級高層(ceng)次人(ren)才，成功(gong)申(shen)請(qing)可(ke)(ke)享受(shou)160萬(wan)元獎勵補(bu)貼。具體以深圳市(shi)相關(guan)(guan)人(ren)才政策為準。
四、聯系方式
有意(yi)向者請(qing)將pdf格式的詳細(xi)簡歷（含論文發表(biao)情(qing)況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題(ti)請(qing)注(zhu)明“應(ying)聘崗位名稱+學(xue)歷+畢業院校+姓名”。
聯系(xi)人：戴老(lao)師，聯系(xi)電話：0755-26731129
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