新時(shi)代中(zhong)國(guo)職業教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)（以下簡稱研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)）于2017年(nian)策劃，2018年(nian)議(yi)定(ding)，2019年(nian)1月在深(shen)圳(zhen)職業技(ji)術學院(yuan)(yuan)掛牌成(cheng)立(li)。研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)以習近平新時(shi)代中(zhong)國(guo)特色社(she)會主義思想(xiang)為指導，發展目標為中(zhong)國(guo)職業教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)的(de)(de)國(guo)家級智庫。自(zi)成(cheng)立(li)以來，研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)積極整合(he)國(guo)內外職業教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)相關研(yan)(yan)(yan)究(jiu)資源(yuan)，努力探(tan)索新時(shi)代中(zhong)國(guo)特色職業教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)發展的(de)(de)新理念、新思路、新模(mo)式，現(xian)已發展為我國(guo)職業教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)高端研(yan)(yan)(yan)究(jiu)的(de)(de)新平臺。
2021年(nian)1月，研究(jiu)院成為(wei)(wei)教(jiao)育(yu)(yu)部(bu)、廣(guang)東省(sheng)推(tui)動我(wo)國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)標(biao)準化建(jian)(jian)設的依托機構，并被納(na)入(ru)《教(jiao)育(yu)(yu)部(bu) 廣(guang)東省(sheng)人(ren)(ren)民政府(fu)關于推(tui)進深圳職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)高(gao)端發展(zhan) 爭創世界一流的實(shi)施意見》發展(zhan)規(gui)劃，成為(wei)(wei)打(da)造中國(guo)特色、世界一流職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)標(biao)準的重要平臺(tai)。為(wei)(wei)加強科研隊伍建(jian)(jian)設，經研究(jiu)院與(yu)國(guo)內知名(ming)高(gao)校商定，現面向全國(guo)招聘聯合培養博(bo)士后(hou)研究(jiu)人(ren)(ren)員，詳(xiang)情如下。
一、招聘崗位
聯(lian)合培養博(bo)士后(hou)（4-6名(ming)）
1.合(he)作單(dan)位：國內(nei)知名高校或研究院所；
2.工作(zuo)地點：新時(shi)代中國(guo)職(zhi)業教育研究院。
二、招聘要求
1.已獲得或(huo)即將(jiang)獲得教育學(xue)、經(jing)濟學(xue)或(huo)相關學(xue)科博士學(xue)位，研究方向可為下列(lie)之一(yi)，但不局限(xian)于以下方向：
（1）職(zhi)業教(jiao)育貢獻度研究；
（2）中(zhong)國社(she)會技能轉型研究(jiu)；
（3）職業教育質量(liang)評價(jia)研究；
（4）職業(ye)教(jiao)育國際比較研(yan)究；
（5）職(zhi)業教(jiao)育師(shi)資(zi)隊伍建設研(yan)究；
2.工(gong)作勤奮、努(nu)力，具有良好的團隊協(xie)作精神；聘期(qi)一(yi)般為2年；
3.年齡35歲以下，取(qu)得(de)博士學位不超過3年。
三、崗位待遇
1.提(ti)供良好的(de)(de)科研、辦(ban)公條(tiao)件，安排(pai)優質的(de)(de)合(he)作(zuo)導師；
2.根(gen)據個人的科(ke)研經歷，年薪(xin)32萬元起。包(bao)括：
（1）18萬/年(nian)的深圳市政府博士后(hou)津貼；
（2）深圳職業技術學院發(fa)放的(de)博士后研(yan)究人員工資(zi)1萬/月；
（3）導(dao)師項(xiang)目津貼(tie)2000元/月；
（4）每月320元(yuan)用餐補貼，每年發放10個月；
（5）享受五險一金；
（6）給予一定的(de)科研(yan)啟動費。
3.課題組科研績效(xiao)獎勵
（1）可作為負責人(ren)申請博士后社(she)科(ke)基金、國家(jia)社(she)會科(ke)學基金及(ji)省、市各級(ji)課題(ti)；
（2）所取得的(de)業績(ji)成果(guo)超出約定的(de)考(kao)核指(zhi)標部分，按(an)學校現行政策(ce)和(he)標準給予科研(yan)業績(ji)成果(guo)獎勵。
4.出(chu)站后可享受的人才政策
（1）在站期間申請到國(guo)家社科(ke)基金青年基金，且科(ke)研(yan)能力出色，考核優秀，可申請在研(yan)究院(yuan)任職。研(yan)究院(yuan)按照學校人事招聘相關規定，優先聘用；
（2）博士(shi)后(hou)出(chu)站留深(shen)工作(zuo)，按照深(shen)圳市(shi)現行的相關(guan)規定，可(ke)享受30萬元出(chu)站博士(shi)后(hou)科研資助(zhu)；從事科研工作(zuo)滿(man)工作(zuo)3年(nian)，或(huo)近5年(nian)獲得中國博士(shi)后(hou)科學基金資助(zhu)的出(chu)站留（來）深(shen)博士(shi)后(hou)，可(ke)申請(qing)深(shen)圳市(shi)后(hou)備級高層(ceng)次人(ren)才(cai)，成(cheng)功申請(qing)可(ke)享受160萬元獎勵補(bu)貼(tie)。具(ju)體以深(shen)圳市(shi)相關(guan)人(ren)才(cai)政(zheng)策(ce)為(wei)準。
四、聯系方式
有意向者請將pdf格(ge)式的詳細簡歷（含論(lun)文發(fa)表情況）發(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題(ti)請注明(ming)“應聘崗位名稱+學歷+畢業院校(xiao)+姓名”。
聯系人：戴老(lao)師，聯系電話：0755-26731129
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