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教育教學

新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發布(bu):2022-04-26

新(xin)(xin)(xin)時代中國(guo)(guo)(guo)職(zhi)業教育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)(以下簡稱研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan))于2017年(nian)(nian)策劃,2018年(nian)(nian)議定,2019年(nian)(nian)1月在深圳職(zhi)業技術學(xue)院(yuan)(yuan)掛(gua)牌成(cheng)立(li)。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)以習近平新(xin)(xin)(xin)時代中國(guo)(guo)(guo)特色(se)社(she)會主(zhu)義思想為(wei)指導,發展目標為(wei)中國(guo)(guo)(guo)職(zhi)業教育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的(de)國(guo)(guo)(guo)家級智庫。自成(cheng)立(li)以來,研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)積極整合(he)國(guo)(guo)(guo)內外(wai)職(zhi)業教育(yu)相關研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資(zi)源,努力探索新(xin)(xin)(xin)時代中國(guo)(guo)(guo)特色(se)職(zhi)業教育(yu)發展的(de)新(xin)(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)(xin)思路(lu)、新(xin)(xin)(xin)模式,現已發展為(wei)我國(guo)(guo)(guo)職(zhi)業教育(yu)高端研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的(de)新(xin)(xin)(xin)平臺。

2021年1月,研究(jiu)院(yuan)成為(wei)(wei)教(jiao)育(yu)部、廣東省(sheng)推動我國職業教(jiao)育(yu)標準化建(jian)設(she)的依托(tuo)機(ji)構,并被納入(ru)《教(jiao)育(yu)部 廣東省(sheng)人(ren)民政府(fu)關于(yu)推進(jin)深(shen)圳職業教(jiao)育(yu)高(gao)端發(fa)展(zhan) 爭創世(shi)(shi)界一流的實施意見》發(fa)展(zhan)規劃,成為(wei)(wei)打造(zao)中(zhong)國特(te)色、世(shi)(shi)界一流職業教(jiao)育(yu)標準的重要(yao)平臺。為(wei)(wei)加強科研隊(dui)伍建(jian)設(she),經研究(jiu)院(yuan)與(yu)國內(nei)知名高(gao)校商定,現面(mian)向全(quan)國招(zhao)聘聯合培養博士后研究(jiu)人(ren)員,詳情如下。

一、招聘崗位

聯合培養博士后(4-6名)

1.合作單位:國(guo)內知名高校或(huo)研究(jiu)院(yuan)所;

2.工(gong)作地點:新時代(dai)中國(guo)職(zhi)業教育(yu)研究院。

二、招聘要求

1.已獲得或即將獲得教育學、經濟學或相關學科博士學位,研究方向可(ke)為下列之(zhi)一,但不(bu)局限(xian)于以(yi)下方向:

(1)職業教(jiao)育貢獻度研(yan)究;

(2)中國社會技(ji)能(neng)轉型(xing)研(yan)究(jiu);

(3)職業教育質量評價研(yan)究(jiu);

(4)職業教育國際(ji)比(bi)較研究;

(5)職業教育師資隊伍(wu)建(jian)設研究;

2.工(gong)作(zuo)勤奮、努力,具有良好的(de)團隊協作(zuo)精神;聘(pin)期(qi)一般為2年;

3.年齡35歲以下,取得博(bo)士學位不超過3年。

三、崗位待遇

1.提供良好的(de)科研、辦公條件,安排優(you)質的(de)合作導師(shi);

2.根據個(ge)人的(de)科研經歷,年薪32萬元起。包括:

(1)18萬/年的深圳市政府博士后津(jin)貼;

(2)深(shen)圳職(zhi)業技術學(xue)院發放的博(bo)士后研究人員工資1萬(wan)/月(yue);

(3)導(dao)師項(xiang)目津貼2000元/月;

(4)每(mei)月320元(yuan)用餐補貼,每(mei)年(nian)發(fa)放10個月;

(5)享受五險一金;

(6)給予一(yi)定的科研(yan)啟動費。

3.課題(ti)組科研績效獎勵(li)

(1)可作為(wei)負(fu)責人申請博士后社科基金、國家社會科學基金及省、市(shi)各(ge)級課題;

(2)所(suo)取得的業績成果(guo)超出(chu)約(yue)定的考核指標(biao)部分(fen),按學校(xiao)現行政策和標(biao)準給予科研業績成果(guo)獎(jiang)勵。

4.出站后(hou)可享受的人才政策(ce)

(1)在(zai)站期間申(shen)請(qing)到國家社科(ke)基金青年基金,且科(ke)研能力出(chu)色(se),考核優(you)秀,可申(shen)請(qing)在(zai)研究(jiu)院任職。研究(jiu)院按照(zhao)學校人事(shi)招聘(pin)相(xiang)關規定,優(you)先聘(pin)用;

(2)博士(shi)后(hou)出站(zhan)留深(shen)工作,按(an)照深(shen)圳市(shi)現行的相(xiang)關規(gui)定,可享受30萬(wan)元(yuan)(yuan)出站(zhan)博士(shi)后(hou)科(ke)研資(zi)助;從(cong)事科(ke)研工作滿工作3年(nian),或近5年(nian)獲得中國博士(shi)后(hou)科(ke)學基金資(zi)助的出站(zhan)留(來)深(shen)博士(shi)后(hou),可申(shen)請(qing)深(shen)圳市(shi)后(hou)備級高層次人才,成功申(shen)請(qing)可享受160萬(wan)元(yuan)(yuan)獎勵補貼(tie)。具體以深(shen)圳市(shi)相(xiang)關人才政策為準。

四、聯系方式

有意向者請(qing)(qing)將pdf格(ge)式的詳細簡歷(含論(lun)文(wen)發表情況)發到daimin@szpt.edu.cn,郵件主題請(qing)(qing)注(zhu)明(ming)“應聘崗位名(ming)稱(cheng)+學歷+畢業院校(xiao)+姓名(ming)”。

聯系人:戴老師,聯系電(dian)話:0755-26731129

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