新(xin)時(shi)代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育研究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)（以(yi)(yi)(yi)下簡稱研究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)）于2017年策劃，2018年議定，2019年1月(yue)在深圳職(zhi)(zhi)業(ye)技術學院(yuan)(yuan)掛牌成立(li)(li)。研究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)以(yi)(yi)(yi)習近平新(xin)時(shi)代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)特色社會主(zhu)義思(si)想為(wei)(wei)指導(dao)，發展(zhan)(zhan)目標為(wei)(wei)中(zhong)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育研究(jiu)(jiu)的(de)(de)國(guo)家級(ji)智庫。自成立(li)(li)以(yi)(yi)(yi)來(lai)，研究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)積極整合國(guo)內外職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育相關研究(jiu)(jiu)資(zi)源，努力(li)探索新(xin)時(shi)代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)特色職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育發展(zhan)(zhan)的(de)(de)新(xin)理念、新(xin)思(si)路、新(xin)模式，現已發展(zhan)(zhan)為(wei)(wei)我(wo)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育高(gao)端研究(jiu)(jiu)的(de)(de)新(xin)平臺。
2021年(nian)1月(yue)，研究院成(cheng)為(wei)教育(yu)部、廣東省(sheng)推(tui)(tui)動(dong)我(wo)國(guo)職(zhi)業教育(yu)標準化建(jian)設的(de)(de)依托(tuo)機構，并(bing)被(bei)納(na)入《教育(yu)部 廣東省(sheng)人民政(zheng)府關于推(tui)(tui)進深圳職(zhi)業教育(yu)高(gao)端發展 爭創(chuang)世界一流(liu)(liu)的(de)(de)實施(shi)意見》發展規劃，成(cheng)為(wei)打造中(zhong)國(guo)特色、世界一流(liu)(liu)職(zhi)業教育(yu)標準的(de)(de)重要平臺(tai)。為(wei)加強科(ke)研隊伍(wu)建(jian)設，經研究院與(yu)國(guo)內知名(ming)高(gao)校商定，現面向全國(guo)招聘(pin)聯合培養博(bo)士后研究人員，詳情如(ru)下。
一、招聘崗位
聯合培養博(bo)士后（4-6名）
1.合(he)作(zuo)單位：國(guo)內知名高校或研究院(yuan)所；
2.工作地點：新時代中國職業教育研究院。
二、招聘要求
1.已獲得或即將獲得教育學、經濟學或相關學科博士學位，研究方向(xiang)(xiang)可為下列(lie)之(zhi)一(yi)，但不局(ju)限于以(yi)下方向(xiang)(xiang)：
（1）職(zhi)業(ye)教(jiao)育貢獻度(du)研究；
（2）中國(guo)社會技能(neng)轉型研(yan)究；
（3）職業教育(yu)質量評價(jia)研究；
（4）職業(ye)教育國際比較研究；
（5）職業教(jiao)育師資(zi)隊伍(wu)建(jian)設研究(jiu)；
2.工(gong)作(zuo)(zuo)勤奮、努力，具有良好的團隊(dui)協(xie)作(zuo)(zuo)精神；聘(pin)期一般為(wei)2年(nian)；
3.年(nian)齡35歲(sui)以下，取(qu)得博(bo)士學(xue)位不(bu)超過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提(ti)供良好(hao)的(de)科研、辦公(gong)條件，安(an)排(pai)優質(zhi)的(de)合作導(dao)師；
2.根據個人(ren)的科(ke)研經歷，年薪(xin)32萬元(yuan)起。包括：
（1）18萬/年(nian)的深圳市政府博士后津(jin)貼；
（2）深圳職(zhi)業技術(shu)學院發(fa)放的博(bo)士后研究人員工資1萬/月；
（3）導師(shi)項目津貼2000元(yuan)/月；
（4）每月320元(yuan)用餐補貼，每年(nian)發放10個月；
（5）享(xiang)受五險一金；
（6）給予(yu)一(yi)定的(de)科研(yan)啟(qi)動(dong)費。
3.課(ke)題組科研績效獎勵
（1）可作為負責人申請博士后社科基(ji)金、國(guo)家社會科學基(ji)金及省(sheng)、市各級課題；
（2）所取得的業績(ji)成(cheng)果(guo)超出約定(ding)的考核指(zhi)標部(bu)分，按學(xue)校現行(xing)政(zheng)策和標準給予科(ke)研業績(ji)成(cheng)果(guo)獎勵。
4.出站后可享受的人才政(zheng)策(ce)
（1）在(zai)站期間申請到國家社科(ke)基(ji)金青年(nian)基(ji)金，且科(ke)研能力出色，考核優秀，可申請在(zai)研究院(yuan)任職。研究院(yuan)按照學校人事招聘相關規定，優先聘用；
（2）博士后(hou)出(chu)站(zhan)留深工(gong)作(zuo)，按(an)照深圳市現行的相關規定(ding)，可(ke)(ke)享(xiang)受30萬元出(chu)站(zhan)博士后(hou)科研(yan)資助；從事科研(yan)工(gong)作(zuo)滿工(gong)作(zuo)3年，或(huo)近(jin)5年獲得中國博士后(hou)科學基(ji)金資助的出(chu)站(zhan)留（來）深博士后(hou)，可(ke)(ke)申請深圳市后(hou)備(bei)級高層次(ci)人才(cai)，成功申請可(ke)(ke)享(xiang)受160萬元獎勵補(bu)貼。具體以深圳市相關人才(cai)政策為準。
四、聯系方式
有意向(xiang)者請將pdf格式的詳(xiang)細(xi)簡歷(li)（含論文發表情況）發到(dao)daimin@szpt.edu.cn，郵(you)件主題請注明“應聘崗(gang)位名稱+學歷(li)+畢業院(yuan)校(xiao)+姓名”。
聯系(xi)人：戴老師，聯系(xi)電(dian)話(hua)：0755-26731129
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