新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)（以(yi)(yi)下簡稱研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)）于(yu)2017年(nian)策劃，2018年(nian)議定，2019年(nian)1月(yue)在深圳職(zhi)業(ye)技術學院(yuan)(yuan)掛牌成立(li)。研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)以(yi)(yi)習近(jin)平新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)國(guo)(guo)特色社會主(zhu)義思想(xiang)為指(zhi)導，發(fa)展目標為中(zhong)國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)研(yan)究(jiu)的(de)國(guo)(guo)家級智庫。自成立(li)以(yi)(yi)來，研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)積極整合國(guo)(guo)內(nei)外(wai)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)相關研(yan)究(jiu)資源，努力探(tan)索(suo)新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)國(guo)(guo)特色職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)發(fa)展的(de)新(xin)(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)(xin)思路(lu)、新(xin)(xin)(xin)模(mo)式，現已發(fa)展為我國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)高端(duan)研(yan)究(jiu)的(de)新(xin)(xin)(xin)平臺。
2021年1月(yue)，研究(jiu)院(yuan)(yuan)成(cheng)為教育(yu)部、廣東省推(tui)動我(wo)國職(zhi)業(ye)教育(yu)標準(zhun)化建設的(de)依托機構(gou)，并被納入《教育(yu)部 廣東省人民政府關于推(tui)進深圳(zhen)職(zhi)業(ye)教育(yu)高(gao)端(duan)發展 爭創(chuang)世(shi)界一(yi)流(liu)的(de)實施意見》發展規劃，成(cheng)為打造中國特色、世(shi)界一(yi)流(liu)職(zhi)業(ye)教育(yu)標準(zhun)的(de)重要平臺(tai)。為加強科研隊(dui)伍建設，經研究(jiu)院(yuan)(yuan)與國內知名高(gao)校商定，現面向全國招聘聯合培(pei)養(yang)博士后研究(jiu)人員(yuan)，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合培養博(bo)士后（4-6名）
1.合作單位：國內知名高校(xiao)或研(yan)究院所(suo)；
2.工作(zuo)地點：新時(shi)代中(zhong)國職業教育研究院。
二、招聘要求
1.已獲得或即將(jiang)獲得教育學、經濟學或相關學科博士學位，研究(jiu)方向可(ke)為下列之一，但不局限(xian)于以下方向：
（1）職業(ye)教育貢獻度研究；
（2）中(zhong)國(guo)社會技能轉(zhuan)型(xing)研究；
（3）職業(ye)教育(yu)質量(liang)評價研究；
（4）職業教育國際比較研究；
（5）職業教育(yu)師資隊伍建設(she)研究；
2.工作勤奮、努(nu)力(li)，具(ju)有良(liang)好的團隊(dui)協作精神；聘期(qi)一般為2年；
3.年齡35歲以下，取(qu)得博士學位不超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良(liang)好的科(ke)研(yan)、辦公條(tiao)件，安(an)排(pai)優質的合作導師；
2.根據個人(ren)的(de)科研經歷，年薪(xin)32萬元起。包(bao)括：
（1）18萬/年的(de)深圳市政府博士后津(jin)貼；
（2）深圳職業技(ji)術學院發放的博士后研究人員(yuan)工資1萬/月(yue)；
（3）導師項(xiang)目(mu)津貼2000元/月；
（4）每(mei)月(yue)320元(yuan)用餐補貼，每(mei)年發放10個月(yue)；
（5）享受五險一金；
（6）給予(yu)一定的科(ke)研啟(qi)動費(fei)。
3.課(ke)題組科研績效獎勵(li)
（1）可(ke)作為負責人申(shen)請博(bo)士后社科基(ji)金、國家社會科學基(ji)金及省、市各級課題；
（2）所(suo)取得(de)的業績成果超出約定的考(kao)核指標(biao)部(bu)分，按學校現行政策和標(biao)準給予科研業績成果獎勵(li)。
4.出(chu)站(zhan)后(hou)可享受的人才政策
（1）在站期(qi)間申請(qing)到(dao)國家(jia)社科(ke)基金青年(nian)基金，且科(ke)研能力(li)出色，考核優(you)秀，可申請(qing)在研究院任職。研究院按照學校人事招(zhao)聘(pin)相關規定，優(you)先聘(pin)用；
（2）博(bo)士(shi)(shi)后(hou)出站(zhan)留(liu)深(shen)工(gong)作，按(an)照深(shen)圳市現行的(de)相(xiang)關規定，可(ke)(ke)享受30萬元出站(zhan)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)科研資助(zhu)；從事科研工(gong)作滿(man)工(gong)作3年，或(huo)近5年獲得中國(guo)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)科學基金資助(zhu)的(de)出站(zhan)留(liu)（來）深(shen)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)，可(ke)(ke)申請深(shen)圳市后(hou)備級(ji)高層次(ci)人(ren)才，成功申請可(ke)(ke)享受160萬元獎勵補貼。具體以深(shen)圳市相(xiang)關人(ren)才政策為準。
四、聯系方式
有意向者(zhe)請(qing)將pdf格式(shi)的詳細簡歷（含論文發表(biao)情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題請(qing)注(zhu)明“應(ying)聘崗(gang)位名(ming)稱+學歷+畢業(ye)院校+姓名(ming)”。
聯系(xi)人：戴(dai)老師，聯系(xi)電話(hua)：0755-26731129
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