新(xin)(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)(guo)職業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)研(yan)(yan)究院（以下簡(jian)稱研(yan)(yan)究院）于2017年(nian)策劃(hua)，2018年(nian)議定(ding)，2019年(nian)1月在深圳(zhen)職業(ye)技術學院掛牌成立。研(yan)(yan)究院以習近(jin)平新(xin)(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)(guo)特(te)色社會主義思想為指導，發(fa)展(zhan)目標為中(zhong)國(guo)(guo)職業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)研(yan)(yan)究的國(guo)(guo)家級(ji)智庫(ku)。自成立以來，研(yan)(yan)究院積(ji)極整合國(guo)(guo)內外職業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)相關研(yan)(yan)究資源，努力探索新(xin)(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)(guo)特(te)色職業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)發(fa)展(zhan)的新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)模(mo)式，現已發(fa)展(zhan)為我國(guo)(guo)職業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)高端研(yan)(yan)究的新(xin)(xin)平臺。
2021年1月，研(yan)究(jiu)院成為(wei)教(jiao)育(yu)(yu)部、廣東省推動我國職(zhi)業教(jiao)育(yu)(yu)標準(zhun)化建設(she)的(de)(de)依托機構，并被納入《教(jiao)育(yu)(yu)部 廣東省人(ren)民(min)政(zheng)府關于推進深(shen)圳(zhen)職(zhi)業教(jiao)育(yu)(yu)高(gao)端發展 爭(zheng)創世(shi)界(jie)一(yi)流的(de)(de)實施(shi)意見》發展規劃，成為(wei)打造中國特色、世(shi)界(jie)一(yi)流職(zhi)業教(jiao)育(yu)(yu)標準(zhun)的(de)(de)重要平(ping)臺。為(wei)加強科研(yan)隊伍建設(she)，經(jing)研(yan)究(jiu)院與國內(nei)知名(ming)高(gao)校商(shang)定，現(xian)面向全國招聘(pin)聯合培養博士后研(yan)究(jiu)人(ren)員(yuan)，詳情(qing)如(ru)下。
一、招聘崗位
聯合培(pei)養博士后（4-6名）
1.合作單位：國(guo)內知名高校或研究院所；
2.工作地點：新時代中國(guo)職業教育研究院。
二、招聘要求
1.已獲得(de)(de)或即將獲得(de)(de)教(jiao)育學(xue)(xue)(xue)、經(jing)濟學(xue)(xue)(xue)或相(xiang)關學(xue)(xue)(xue)科博士學(xue)(xue)(xue)位，研(yan)究(jiu)方向可(ke)為下(xia)列之一，但不局(ju)限于(yu)以(yi)下(xia)方向：
（1）職業教育貢獻度研究；
（2）中國社(she)會技能(neng)轉型研究；
（3）職業教育質量評價研究；
（4）職(zhi)業(ye)教育國際(ji)比較研究；
（5）職業教育(yu)師資隊伍建設(she)研究；
2.工作勤奮、努力，具有(you)良好的團(tuan)隊協作精神；聘(pin)期一(yi)般(ban)為2年；
3.年(nian)齡35歲以下，取(qu)得博士學位不超(chao)過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供良好的(de)科(ke)研、辦公條件(jian)，安(an)排優質的(de)合作(zuo)導師；
2.根(gen)據(ju)個人的科研經(jing)歷，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬/年的深圳市政府博士(shi)后(hou)津貼；
（2）深(shen)圳(zhen)職業技術(shu)學院(yuan)發放的博士(shi)后研(yan)究人員工資(zi)1萬(wan)/月；
（3）導師項目津貼2000元/月；
（4）每月320元(yuan)用餐(can)補貼，每年發放10個月；
（5）享(xiang)受五險一(yi)金；
（6）給予一定的(de)科研啟(qi)動費。
3.課(ke)題組科研(yan)績效獎勵
（1）可作為負責人申請博(bo)士后社(she)科(ke)基金(jin)、國家社(she)會科(ke)學基金(jin)及(ji)省、市各級課(ke)題；
（2）所取得的業績(ji)成果(guo)超出(chu)約定(ding)的考核指標(biao)部分(fen)，按(an)學校(xiao)現行政(zheng)策和標(biao)準給予科研業績(ji)成果(guo)獎勵。
4.出(chu)站后(hou)可(ke)享受的人才(cai)政策
（1）在站(zhan)期(qi)間申請到(dao)國家社科(ke)基(ji)(ji)金青(qing)年基(ji)(ji)金，且科(ke)研能力出色，考核優秀，可(ke)申請在研究院任職。研究院按(an)照學(xue)校人(ren)事招聘相關規定，優先聘用；
（2）博士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)出站留深(shen)(shen)工作(zuo)，按照深(shen)(shen)圳市現行的(de)相(xiang)關(guan)規定，可(ke)享受30萬元(yuan)出站博士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)科(ke)研(yan)資(zi)助(zhu)；從(cong)事科(ke)研(yan)工作(zuo)滿工作(zuo)3年，或近5年獲得(de)中國(guo)博士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)科(ke)學基金資(zi)助(zhu)的(de)出站留（來）深(shen)(shen)博士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)，可(ke)申請深(shen)(shen)圳市后(hou)(hou)備級高層次人才，成功申請可(ke)享受160萬元(yuan)獎勵(li)補貼。具體以深(shen)(shen)圳市相(xiang)關(guan)人才政策為準。
四、聯系方式
有意向者請將(jiang)pdf格式的詳(xiang)細簡歷(li)（含論文發表情況）發到(dao)daimin@szpt.edu.cn，郵件(jian)主題請注明“應聘崗位名稱(cheng)+學(xue)歷(li)+畢業院校+姓名”。
聯系(xi)人：戴老(lao)師，聯系(xi)電話：0755-26731129
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